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人力资源管理概述Human Resource Management Introduction ;课程大纲;资源 即“资财之源”，是创造人类社会财富的源泉。资源是一个经济概念，是指为了创造财富而投入于生产活动中的一切要素。 如自然资源、信息资源、技术资源、人力资源等。;特征 “人力资源”一词是由德鲁克于1954年在其所著的《管理的实践》一书中提出的。人力资源是创造利润的主要资源，具有战略性（选对了一个人就选对了一个战略！——杰克.尔奇）、能动性、社会性、复杂性、时效性、可再生性、无限性等特征。;一、人力资源的定义及重要性;汉初，刘邦在刚得天下的时候，曾经与群臣讨论过他之所以成功而项羽之所以失败的原因，所得的结论就是，刘邦知人善任，诸如张良、萧何、韩信等人都能充分施展他们的才华，而项羽只有一个范增，也没有给他发挥的机会。;《三国演义》第二十九回“小霸王怒斩于吉，碧眼儿坐领江东”中也有精彩论述。权曰：“今承父兄之业，将何策以守之？”瑜曰：“自古得人者昌，失人者亡。为今之计，须求高明远见之人为辅，然后江东可定也。” ;二、人力资源管理的背景起源;二、人力资源管理的背景起源;三、人力资源的职能模块组成;三、人力资源的职能模块组成;三、人力资源的职能模块组成;三、人力资源的职能模块组成;三、人力资源的职能模块组成;三、人力资源的职能模块组成;三、人力资源的职能模块组成;三、人力资源的职