浅谈带教男护生出现的问题及对策.docVIP

浅谈带教男护生出现的问题及对策 论文联盟www.LWLM.com编辑。 　　随着社会的进步和护理学专业的发展,护理早已不在是辅助的女性特质的专业,从20世纪中期开始,护理学专业逐渐发展为集科学性与艺术性为一体的综合性应用学科。作为一项高技术、科学研究型工作,对男护士的需求,客观地刺激了其数量的逐步攀升,但是社会对男护士存在现象仍是褒贬不一,男护士面临着来自社会及自我概念冲突的巨大压力。作为护理同行应高度关注男护士的成长,加强管理,强化培训与实践,充分发挥男护士特有的优势,逐步使公众改变传统的观念,增进对男护士良性形象的了解和认知。护士队伍男护士的加入,必然会改变以女性为主的工作方式和思维习惯,从而优化护理队伍的组合,建立一个平衡、健康和高效的护理队伍,推动护理学专业的发展进步。 我院去年接收了共27名男护生的临床实习工作,总结出具体存在的问题及对策,现报道如下: 1　存在问题　 1. 1　面对病人表现不自信:男护士在我院乃至全国并不普遍,对于新型形象缺乏挑战心理,不能勇敢地面对病人及其周围人,认为别人在用异样的目光看自己。 1. 2　普通病房男护士优势弱于女护士:在普通病房大部分患者都有陪护,翻身等体力工作很少需用男护士,且病情比代写论文较稳定很少用一些急救设备,重体力工作相对少。女护士在病房穿梭形象优势大于男护士。 1. 3　医院对男护士的需求量尚少,男护士对自己的工作未来表现不明朗的态度:经过南丁格尔的护理时代,至今,护理这一行业已根深蒂固地扎在女性特有的性别上,要改变这一观念,还得需要一定的历史时间。 2　相应对策　 2. 1　加强专业思想和人生价值观教育:在整个临床实践中,除向他们传授科学文化知识和技能外更重要的是加强专业思想和人生价值观的教育。对于男护士而言,专业思想问题直接关系到其能否成才和队伍的稳定。通过实习,导师的言传身教,潜移默化的影响,以自身对护理专业的理解和热爱感化男护士,培养和激励他们由被动献身护理事业逐渐变为主动献身,逐步树立爱岗敬业的思想和崇高博爱的护士形象。 2. 2　在临床实践中注重男护士优势的发挥为他们创造实现自身价值的平台,提供适合男护士发挥潜能的特殊岗位:根据男护士性别的优势定位在技术性高、独立性强的急救医学科和重症监护室等岗位,巩固和提高医学、护理学基础知识和基本理论。扎实的基础理论和深厚的理论功底是男护士从事护理特殊岗位的基础,重点学习急救,重症监护及相关专业的理论知识。 2. 3　正确认识自身价值,走出认知误区:长期以来,社会把护理工作看做是女性的职业,严重地影响了男护士的感受。护士形象的捆扰使患者难以认识男护士,需要在工作中不停地解释才能接受男护士的护理服务。男护士选择护理工作作为自己的职业所承担的来自社会与家庭的压力,难免使其在人际交往中感到难堪。通过专业思想和人生观的教育及在导师的引导下,使男护士对护理专业有了明确的认识,走出了对来自传统观念的束缚和认识上的误区,以自身不懈地努力去主动迎接社会的挑战和压力,以实际行动逐渐改变着公众的传统观念。进而在就业问题上逐渐与女性护士并肩竞争。在带教男护士的整个过程中,我们深切地感受到了时代的变化。男护士在急救医学科和重症监护室的实践,充分发挥了他们性别差异上的优势,在医院护理关键岗位上,显著地增强了男护士在护士队伍中的威信和应有的作用,使他们自身价值得以实现,充分发挥男护士的潜能,增进公众对男护士良性形象的了解和认识。 1