新时代的劳动者2015.11.27(最新)课案.ppt

第二框：新时代的劳动者 劳动创造了人类文明 小明一家四口，父亲李师傅是下岗职工，母亲在家务农，哥哥小强拟到一家机械厂当工人，小明大学还有一年毕业。父亲下岗后一时找不到工作，一家人靠母亲的劳动成果和父亲微薄的政府救济金维持生计。 小明一家为什么要靠微薄的救济金维持生计？如果李师傅一直靠微薄的救济金维持生计，对个人、社会有何影响？ 1、就业的意义 （1）从国家角度：就业是民生之本，而且对整个社会生产和发展具有重要的意义，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。 （2）从个人角度： 劳动者通过就业取得报酬，获得生活的来源，使社会劳动力能不断再生产； 同时有利于实现劳动者的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。 　　 材料一：经过了2014年严峻的就业形势，大家对2015年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。然而2015年，大学毕业生有749万人，是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生，堪称“史上更难就业季”。 　 据调查，本年大学生期望月薪降至2500元!创5年来新低，但调查发现已经签约的大学生，平均实习月薪为1800元左右。 自主探究：上述材料告诉了我们什么？ 专门人才素质未达标，造成岗位难得其人 我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。 世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有600多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。自主探究：上述材料告诉了我们什么？ 材料二： 人才供求信息不畅，造成职位浪费 据统计，目前因为信息不畅，导致20%的人“人不知其位，位不得其人”，就业机会丧失152.6万个。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会发展中不可短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享。 材料三： （1）人口总量和劳动力总量都比较大； （2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； （3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 2、我国的就业形势 3、如何解决我国的就业问题 （1）对国家来说: A、大力发展经济,是扩大就业的根本途径。 B、实施积极的就业政策，改善就业和自主创业的环境 C、完善社会保障制度，制定相关的法律法规维护劳动者权益。 （2）对企业来说： 第一，要肩负社会责任，尽量不裁员或少裁员。 第二、要提高自主创新能力，改善经营管理，调整产业结构，扩大效益和规模，提供更多的就业岗位。 措施类题目要分主体 一年后，小明毕业了，为了找工作，他登录了人才招聘网，看到如下招聘信息：某国有企业招聘启示：高级技工（1人，年薪30万）；业务主管（1人，月薪6000元）；工程师（2人，月薪3500元）；保洁工（10人，月薪800元） 这些岗位是国家统一安排的还是求职者自己选择的？ 北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。 　　2005年8月5日，百度在美国上市，成为继Google后第二个在纳斯达克上市当日股价超过100美元的公司。 a、要树立自主择业观 一年后，小明毕业了，为了找工作，他登录了人才招聘网，看到如下招聘信息：某国有企业招聘启示：高级技工（1人，年薪30万）；业务主管（1人，月薪6000元）；工程师（2人，月薪3500元）；保洁工（10人，月薪800元） 有6人拟应聘业务主管的职务，但只招1人，如果你是招聘人员，你会选择什么样的人？这给我们什么启示？ b、要树立竞争就业观 一年后，小明毕业了，为了找工作，他登录了人才招聘网，看到如下招聘信息：某国有企业招聘启示：高级技工（1人，年薪30万）；业务主管（1人，月薪6000元）；工程师（2人，月薪3500元）；保洁工（10人，月薪800元） 保洁员招聘10人，但只有5人应聘，这说明在生活中存在什么现象？ 罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元 　　1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。 　　为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找