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工会考试多选题 第二部分50题 1. 符合下列情形之一的，可以变更或解除集体合同：(ABCD) A、双方协商一致的； B、订立集体合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使集体合同无法履行的； C、因不可抗力因素致使集体合同无法履行的； D、法律、法规、规章规定的其他情形。 2、 有下列情形之一的，集体合同终止： (AB) A、用人单位依法破产、解散的； B、集体合同期满的。 3. 根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循 的原则。(AB) A.协商一致、诚实信用 B.合法、公平、平等自愿 C.自愿协商、诚实信用 4. 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有(ABC)。 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 5. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列 情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。(ABC) A.劳动者在该用人单位连续工作满十年 B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的 6. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列 是劳动合同的必备条款。(AC) A.工作内容和工作地点 B.劳动纪律 C.社会保险 7、《劳动争议调解仲裁法》第十九条第一款规定，劳动争议仲裁委员会哪些人组成？(ABC) A.由劳动行政部门代表 B.工会代表 C.企业方面代表。 8、企业劳动争议调解委员会应由哪些人员组成？(AB) A.由职工代表 B.企业代表组成 C.工会代表 9、劳动关系的主体是（ AC ） A.劳动者 B.企业单位 C.用人单位 10、工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（ ABC ） A.集体合同制度和职工代表大会制度 B.劳动关系三方协商会议制度. C.劳动争议调解仲裁制度 11、工会组织下列哪种行为，必须报经上级工会批准。（ABC ） A.工会组织的建立 B.工会组织的分立 C.工会组织的合并 12、工会女职工工作的特点是（ ABC ） A.特殊性 B.综合性 C.相对独立性 13.女职工劳动保护指的是（ＡBCDE）保护。 A.经期、B.孕期、C.产期、D.哺乳期、E.更年期 14.在女职工（ABC）期间，公司不得降低其基本工资。除因公司破产、改制、职工过失和当事人双方协商一致的情形外，不得解除劳动合同。 A.孕期B.产期C.哺乳期D.更年期 15. 企业对重大事故的隐患整改要坚持(ABCDE)原则，落实整改资金，主管部门跟踪督办。 A.定项目 B.定措施 C.定整改期限 D.定责任单位 E.定责任人 16、企业、事业单位发生停工、怠工事件，（A）应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面（B），反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会（C）企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 A、工会B、协商C、协助D、合理要求 17、工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（A）、工作时间、劳动定额、（B）、劳动（C）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。 A、劳动报酬B、休息休假C、安全D、旅游 18、工会组织职工开展劳动竞赛、合理化（A）、技术革新、（B）、技术协作、发明创造、（C）、技术比赛等群众性经济技术创新活动。 A、建议B、技术攻关C、岗位练兵D、外出交流 19、工会劳动保护工作须遵循的“三个条例”指哪三个？（A、B、C） A、工会劳动保护监督检查委员会工作暂行条例》、B、会劳动保护监督检查委员工作暂行条例》、C、会小组劳动保护检查员工作暂行条例》 20、工会劳动保护工作须遵循的“三个条例”，是国总工会哪年修改并颁发的（A、B） A、1997年 B、2001年 21、劳动者对用人单位管理人员（违章指挥）、强令冒险作业，有权（拒绝）执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 22、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的（ ），开展群众性安全生产活动。 A.知情权 B.参与权 C.监督权 D.紧急避险权 23、劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （A）（B）（C）（D）（E） A退休；B患病；C因工伤残或者患职业病；D失业；E生育。 24、企业发生停工、怠工事件，工会（A ）积极同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决（B ），协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 A.