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演講內容：快樂工讀－遠離陷阱 演講者：勞工局 黃科長文鐘先生 演講時間：5/22(二)晚上6:30~8:00 演講地點：管院二活蘇格拉底廳 工作人員兼紀錄：呂沂恩 前言： 每年於暑期、畢業之時，莘莘學子們無論是為貼補學、雜費，抑或準備踏出校園進到職場就業的求職歷程中，最常遇見的除一般勞資爭議案件外，就屬求職詐騙等這類的問題。求職防騙之議題，為中央勞委會到北、高兩直轄市至各縣市政府，各級勞工行政主管機關多所密切關心、注意的問題。求職防騙及勞動保護法有明訂（例：就業服務法、勞動基準法）且罰則甚重，但不實的求職廣告仍然猖獗興盛，不法之徒甚至於鋌而走險觸犯法律。 雇主於徵才廣告上刊登與實際情形不符之工作性質、內容，甚至是薪資、待遇，這些都已觸犯不實廣告與揭示。罰則從30萬至150萬不等之罰款，但為何仍有許多不法之徒，願前仆後繼且再續其業呢？這與詐騙之高獲利有關；另一方面，可能政府在查緝工作上，仍有需待加強與努力之處，因求職詐騙案件，無論在人力查緝與證據之蒐集上，都具有相當高之困難度。國內詐騙集團通常流竄於北中南各大城市為主，其足跡遍及全台各地，甚至是亞洲地區等多起詐騙案件，都與臺灣詐騙集團具有高度之關連性。 今天我們的演講主題將分成三大部分：第一部份，我們談談暑期工讀的求職詐騙之類型與陷阱，因認識詐騙的樣態以及求職自我保護與安全機制，對於社會新鮮人而言，為相當重要之課題。再則，各位社會新鮮人如願就業後，第一天上班就該察看、注意之事項為何﹖謹就過來人的經驗與同學們作個分享。最後臺北市政府勞工局針對勞資糾紛案件做過統計，八年下來平均每年約有3000件，平均每一個月約250件，這些爭議案件包括各種不同的求職工作，除全職工作外，也有部分工時以及寒暑假工讀等案例；因此，我會跟各位說明常見的勞資糾紛案件類型及法令實務，萬一求職受騙後，所該求助的管道為何？ 一﹑求職詐騙之類型 在五花八門的求職詐騙之陷阱中，詐騙手法的第一種樣態為不實模特兒經紀公司廣告。此類廣告為吸引懷有明星夢的年輕學子們受騙上鉤，剛開始除了極力遊說加入該經紀公司並簽約，成為旗下之模特兒外；再者就是收取職前訓練、拍寫真照、宣傳海報等相關費用。此詐騙手法多為，剛開始時會給予求職年青人一些不錯的拍廣告或參與演藝工作機會，再者就進一歩慫恿、繼續遊說求職者拍攝大量的宣傳照片、海報。等到受害求職者發現被騙之後，通常早已付出高額訓練、拍照片及印製海報等費用了！該類經紀公司與求職受害者間，雙方亦有明文訂定契約關係存在，倘若違反該合約所訂定之條款，則處以高額之違約金。以上為真實受騙案例情形，亦是我們曾出面協助處理過之真實案例。依據該案例簽定之契約內容，對於求職者沒有明確的工作保障。因此，不肖業者依循此契約內容，繼續加以行使詐騙。一般正規營業之經紀公司，收取該類相關費用前，會有一套相關的選秀篩選機制；並非毫無任何篩選機制，就先行收取高額培訓費用。 再者，電子商務與多層次傳銷及簽訂生前契約販售靈骨塔，這些類型的詐騙手法多為先做職業訓練講習，但講習的內容無論是講授課程或介紹該公司之營運狀況，大部分多為空洞不實，並以小班員額數招收新進人員，且在新進人員間穿插安排自己人，以利營造該公司之營運盛況。至於傳統不實徵才之詐騙方式包含扣留身份證、保證金及制服費等，這類型之詐騙手法仍層出不窮，而現今與同學最為相關之詐騙手法為應徵補習班師資要先參加培訓，其詐騙手法之型態為購買教材及繳交訓練課程費用。 二、求職明哲保身之道： 在一般報章雜誌或人力銀行徵才廣告中，慎防徵才內容，撰寫不限學經歷、高薪、待優等誘人條件，類似這些付出與收穫不成正比的工作性質，都為詐騙性質相當高的不實徵才內容。另外於求職時要求繳交保證金、制服費用等諸如此類，需先繳出一筆錢或購買該產品，或是抵押相關證件作為保證之用途，才能夠獲取該工作機會，應徵這類型工作，都具有相當高的詐騙成分。最重要的是，不要隨意簽下聲明書合約或是同意書，因該合約、同意書在法律上具有效力，簽下之後，將來一旦發生任何的勞資糾紛，受騙者須負舉證責任，反而會提不出有利於己之證據，以尋求法律途徑來解決。 同學們除了需慎防落入不實的求職陷阱之外，在前往面試時也需告訴家人、朋友面試的公司及地點，以保障自已的人身安全。此外，凡是登記立案的公司行號，都會在經濟部與各縣市政府之商管處網站上備有登記資料，也提供社會大眾在找工作時先做初步的第一關篩選。 三、應徵就業的自保之道： 求職者一進入到該面試公司時，便可仔細觀察該公司辦公環境及員工之工作情形，以及人資部門人員接待面試者之應對進對態度，這些都是值得求職者仔細去觀察、注意的地方。一旦錄取進到該公司正式就職後，所要注意的內容包含公司實際經營的狀況以及是否有資金的流動缺口，因為公司在還未傳出財務危機時，先前必有水電費、健、勞保等費用之積欠，或是公司的貨