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企业集团母、子公司利益冲突与协调 　　摘要：伴随着全球经济一体化经济模式的建立和推广，企业集团的规模在不断增大，母公司和子公司之间的利益矛盾和冲突在逐渐凸现出来，如何建立有效的协调关系需要企业在实践中认真思索。本文集中阐释了企业集团母、子公司存在的利益冲突问题以及协调对策，旨在为企业集团管理人员提供有价值的建议，以供参考。 　　关键词：企业集团；母、子公司；利益冲突；协调 　　对于社会经济发展而言，企业集团的经济收益决定了市场经济的基本格局，只有建立有效且平稳的市场框架，才能实现企业集团经济效益和社会效益的双赢，也就是说，企业集团要在市场经济运行过程中，要根据自身发展现状和情况，建立有效的资源配置模式和协调统一优势。但是，在企业集团发展过程中，母公司和子公司之间的利益冲突，会严重影响企业的整体经济效益，企业只有强化母子公司利益结构和运营框架，才能真正实现企业的战略发展目标，实现可持续发展的战略目标。 　　一、企业集团母、子公司存在的利益冲突问题 　　（一）企业集团母子公司战略目标存在的冲突 　　企业集团母公司和子公司统一战略目标是企业管理过程中最理想的状态。目前，部分企业运行的是独立经营的运营状态，子公司在实际操作过程中，按照公司的战略标准和利益规划运行，实现最大化的利益框架，收取实效利益。但是，在实际经营过程中，市场环境和一些不可抗力因素会影响企业运行的走向，子公司可