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中国博士后制度的起源和发展 　　摘要：本文在我国博士后制度创立30年之际，回顾了我国博士后制度的起源和整个发展历程，以及制度实施中不同时期的主要特点。 　　关键词：博士后制度 发展背景 起源 历程 　　博士后制度是指在国内的高等学校和科研机构，或大型企业、高新技术企业、留学人员创业园和科研生产型事业单位所设置的一些特殊职位，挑选获得博士学位的优秀青年人员，在规定的时期内从事科学研究工作。我国的博士后制度开始于1985年7月，至今刚好走过30个年头。回首我国博士后制度发展的30年，从无到有，迅速发展，不断完善，至2015年，我国先后设立博士后科研流动站3011个，博士后科研工作站2755个，全国累计招收博士后140000多名，培养造就了一支年轻的富有活力的博士后人才群体，取得了一大批高水平的科研成果。在我国博士后制度创立30年之际，回顾我国博士后制度的起源和发展历程，以及博士后制度在不同时期实施的不同特点，具有非常重要的意义。 　　一、中国博士后制度产生的背景和起源 　　我国博士后制度是借鉴国外培养优秀人才的经验，结合我国国情创立的一项吸引、培养和使用年轻高级人才的制度。 　　1.改革开放初期，教育和科研制度的改革和发展为博士后制度的形成提供了前提 　　我国现代教育制度的确立仅百余年的历史，建国后的研究生教育时断时续;建国后的科技体制则适应于高度集中的计划经济体制