求职技巧：带两份简历去应聘!.docVIP

求职技巧：带两份简历去应聘! 要把一份 简历 做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套 简历 。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？ 　　除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统 简历 之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。 　　人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字（词）来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。 　　那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。 　　想让你的简历多些机会获得主考官（还有电脑）的青睐吗？以下是几点建议： 　　多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！ 　　如何用 术语 要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业 术语 和内行行话作关键字（词），所以，你也得这