汉彬洲职业化形象.docVIP

汉彬洲职业化形象 作者：陈汉敏最高标准的职业精神是汉彬洲核心,无论我们服务的行业对象与工作方法如何变化,汉彬洲核心将始终不动摇.这是所有同仁完全认同的. 　　到底什么是职业精神?职业精神的本质是最大程度为客户利益服务的信条.从医生,律师,会计师,到新加坡航空的空乘人员,各类职业其最高职业标准背后都是一样的职业精神,客户是工作的中心,个人偏向喜好与利益服从于客户利益.职业精神需要长时间良好专业训练的支持,高标准的职业人士一定具备所在领域过硬的专业能力. 　　作为咨询顾问,职业精神意味着我们尽最大努力为客户企业提供正确的建议与影响,以之贡献于企业持续发展的价值.在任何行业,任何题目,任何工作时间,这都是我们内心深刻意识的工作信条.而支持此工作信条的,需要我们持续提高作为高效咨询顾问的专业能力,持续学习与思考. 　　职业精神更多的是一种内在的意愿与态度,专业能力也是内在的元素,难以让他人短时间直接认知.客户直接认知的往往是职业精神最基础的表现形式,也就是职业化形象,包括工作过程形象(主要是个人形象)和工作输出形象(主要是文书形象). 　　职业化形象为什么重要? 　　首先是自我印象的需要.早年老托马斯·沃森要求IBM所有的销售人员都要身穿深蓝色西装,后来IBM被业界称为蓝色巨人,老沃森的原意就是让所有的销售人员具有强烈的心理暗示,要思考,要销售. 　　对普通人而言,工作环境,个