江苏规定职工福利标准：节日福利全年不得超过千元.docVIP

江苏规定职工福利标准：节日福利全年不得超过千元 春节越来越近，从高大上的“奔驰”“iPhone6”，到辣条、馒头等，晒年终奖的人越来越多。不过，江苏还有些单位在纠结着如何给职工发春节福利。全国总工会已经明确，逢年过节可发少量慰问品。昨天，记者从江苏省总工会了解到，职工福利也有了“江苏标准”，全年节日慰问总额不得超过1000元。还没收到春节福利的员工，可以提醒领导参照此标准发放了。 春节越来越近，从高大上的“奔驰”“iPhone6”，到辣条、馒头等，晒年终奖的人越来越多。不过，江苏还有些单位在纠结着如何给职工发春节福利。全国总工会已经明确，逢年过节可发少量慰问品。昨天，记者从江苏省总工会了解到，职工福利也有了“江苏标准”，全年节日慰问总额不得超过1000元。还没收到春节福利的员工，可以提醒领导参照此标准发放了。 A节日慰问全年不超过1000元 看到别的单位又是组织年会，又是发新春大礼包，又是拿年终奖，企事业单位的员工很伤心，去年中秋节连盒月饼都没有，元旦也什么都没发，春节福利还有吗？“逢年过节可发放少量慰问品”，全国总工会的明确规定，让大家吃了颗“定心丸”。 昨天，江苏省总工会向各市正式下发了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）》，为了使工会经费更好地服务职工，多为职工群众办实事、做好事、解难事，使工会经费真正惠及广大职工群众和工会会员，对开支作出了四项