渤海大学教职工考勤工作暂行规定.docVIP

渤海大学教职工考勤工作暂行规定 为了规范学校工作秩序，严肃工作纪律，提高工作效率，保证各项工作顺利进行，根据国家有关规定和学校实际，制定本规定。 一、适用范围 本规定适用于全民所有制事业编制内人员、未纳入事业单位编制管理的外聘人员及与学校用人单位建立雇佣关系的劳动服务公司所属集体所有制人员。 二、考勤管理办法 （一）迟到、早退 1、未经请假，上班迟到一小时内到工作岗位，按迟到计；考虑教职工乘坐班车的因素，允许职工提前十五分钟乘坐班车（任课教师不允许提前下课），提前十五分钟至一小时下班，按早退计；迟到、早退超过一小时按旷工半天计。 2、迟到、早退一次扣发岗位津贴10元，累计达到旷工的，按旷工处理。 （二）病假 1、凡因病不能坚持正常工作的教职工须持县级以上医院出具的诊断证明及时办理请假手续。请假天数在五日内的，由所在单位领导审批；请假天数超过五日的，由人事师资处审批。急诊病人来不及办理请假手续的，应先向有准假权的部门口头请假，并在三日内补办请假手续。 2、全民所有制事业编制内人员病假在二个月以内的，岗位工资、薪级工资全额发放；病假超过两个月不足六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的发给本人岗位工资、薪级工资的90%，工作年限满十年的全额发放；病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的发给本人岗位工资、薪级工资的70%，工作年限满十年的发给本人岗位工资、薪级工资80%。 全