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集体合同因有效期限届满而终止 双方合意修正，尤其是新协约取代原合同时，原合同终止 集体合同因依法解除而终止 行业性、区域性集体合同 行业性集体合同：指的是在一定区域的特定行业内由行业工 会组织与企业方面代表订立的适用于整个行业的集体合同。 区域性集体合同：是区域性的工会联合会和区域内的企业管 理委员会签订的适用于全区域劳动者集体合同。 复习思考题 1、试述集体协议的含义和作用。 2、市场经济国家集体协议的概况是怎样的？ 3、试述工会保障条款的内容和作用。 4、我国集体协议的内容包括那些方面。 5、阐述我国行业性（区域性）集体合同的发展现状。 第七讲 三方协商机制和 劳动争议处理 第十四章 三方协商机制 引导案例 北京市东城区工会开始积极探索建立多层次的劳动关系三方 协商机制。先后组织基层单位赴上海、南京、沈阳等地学习 考察，召开了“东城区建立三方协商机制研讨会”，并指导东 四街道于2001年8月，建立起全区第一家街道级劳动关系三方 机制。此后，建国门等街道也开展了试点工作，均取得了较 好的效果。在区委、区政府的领导和支持下，建立“东城区劳 动关系三方协商机制”作为2001年度区政府与区工会召开的联 席会议的议题得以通过，为全区开展这项工作，奠定了良好 的基础。 从该案例可以看出，建立健全三方协商机制，能够促进劳动 关系的和谐稳定。本章将对三方协商机制进行详细的介绍。 通过本章学习，要达到以下目的： 1、掌握三方机制的概念和特点 2、理解政府在三方协商中的作用 3、明确三方机制的形式和职能 4、把握三方机制的规则和程序 5、了解中国三方协商机制的特点 第一节 三方协商机制概述 三方协商机制的概念和特点 概念：三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主 和工人之间，就制订和实施经济与社会政策而进行的所有交 往和活动。 特点 ：主体独立 、权利平等 、民主协商 、充分合作 三方协商机制产生的社会条件 三方协商机制的形成和发展经历了一个长期的过程。它是工 人运动的产物，是工业民主化的一个重要组成部分和重要的 表现形式。 三方机制的作用 缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系 确立工会地位，保护劳动者合法权益 促进经济发展，推动社会进步 三方协商是国际劳工组织中的基本原则 三方性原则体现在国际劳工组织的组织结构中 三方性原则体现在国际劳工组织的议事规则中 有关三方性原则规定的国际劳工公约和建议书 第二节 三方协商机制的主要内容 三方协商的级别和内容 国家级三方协商 产业一级的协商 地方一级的协商 企业一级的协商 三方协商的职能和作用 磋商和咨询职能 谈判决定职能 仲裁和协调职能 三方机制的主体 政府：维护国家利益 、组织作用、平衡协调作用 、监督作 用 、服务作用 雇主组织 ：雇主组织是雇主依法组成的，旨在代表、维护 和增进雇主在劳动关系中的共同利益而与工会抗衡和交涉的 团体。 工会 ：三方协商机制中，工会是工人的代表，以维护和改善 工人的劳动条件，提高工人的经济地位，保护工人的权益为 目的。 三方机制的组织形式 由三方代表组成常设机构 采取劳动大会形式 成立三方专业委员会 设立三方劳动争议处理机构 设立综合性的三方联系制度 第95届国际劳工大会召开情况 国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机构，每年６月 份在日内瓦举行一次会议。2006年5月31日第95届大会在日内 瓦万国宫开幕。来自包括中国在内的178个国家的3000多名政 府、雇主和劳动者代表与会。 此次劳工大会于6月16日闭幕。大会表决通过了《职业安 全与卫生公约》、《职业安全与卫生建议书》和《雇佣关系 建议书》等三个新的国际劳工标准。 国际劳工组织总干事索马维亚在闭幕讲话中说：“本届大 会为21世纪制定了对所有国家、所有发展阶段都适用的、可 行的劳动标准”。 本届国际劳工大会为期半个月，会议期 间，与会各国政府、工人和雇主代表主要就童工问题、劳动 安全和健康、劳动关系、劳动监察以及阿拉伯被占领土工人 状况等问题进行了讨论和审议。各方一致关注的重点是，要 求国际劳工组织通过加强技术合作促进成员国批准和实施有 关标准。本届大会还就社会弱势群体及贫困家庭所面临的就 业、社会保障、权益保护等方面的困境与对策进行了广泛和 深入的讨论。 复习思考题 1、什么是三方协商机制？它具有哪些特点？ 2、三方协商机制的作用是什么？ 政府在三方协商中的作用有哪些？ 3、试述三方机制的组织形式及其职能。 4、我国三方协商的职责