企业环境绩效评价体系构建.docVIP

企业环境绩效评价体系的构建 　　摘要：在可持续发展和生态文明观念的指导下，社会要求企业主动承担环境责任的呼声越来越高，企业面临的环境保护压力也与日俱增，加强环境绩效管理已势在必行。因此，本文首先对环境绩效的内涵进行了界定，在此基础上阐述了平衡计分卡的核心理念，分析了将其引入环境绩效评价的必要性，并构建出基于平衡计分卡的企业环境绩效评价体系，以期对企业更好地管理环境提供借鉴作用 关键词：环境绩效 平衡计分卡 评价体系构建 近年来，随着我国工业化进程的快速推进，我国的经济取得了长足发展，但与此同时也付出了惨重的资源与环境的代价，如资源枯竭、大气水污染严重、企业环境污染事故频频发生。为此，政府相继出台了一系列法规政策制度，但这并未从根本上遏制环境不断恶化的状况。从国内外环境管理的实践来看，环境问题的解决不仅仅需要健全的环境法律法规及政策制度，更加迫切需要企业积极参与到环境管理中。而企业作为社会的一份子，既是环境最大的受益者，又是环境问题的“肇事者”，对环境保护有着不可推卸的责任，理应加快从经济人到社会人进而到生态人的角色转变。所以，企业有必要在战略与经营决策层面加入环境因素，并对其绩效进行评价，以促进自身及社会的可持续发展。但我国至今尚未出台一套行之有效的环境绩效评价体系，这在一定程度上挫伤了企业进行环境绩效评价的积极性，致使企业没能系统、全面地从各个层面对其环境绩效进行评价，