现代国有股份制企业文化建设浅析.doc

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育 工商管理专业毕业论文 现代国有股份制 企业文化建设浅析 姓　　名：　 学　　校： 郑州电大 　 学　　号： 　 　　　 指导教师： 　 定稿日期：2015　 目 录 一、企业文化的概念 二、企业文化建设对于股份制企业的独特重要性 三、现代国有股份制企业文化现状 四、股份制企业文化建设对策 五、案例 六、结论 现代国有股份制 企业文化建设浅析 关键词：现代 国有股份 文化建设 内容提要： 国有股份制企业作为企业的一种高级组织形式，以其抗风险能力强于普通企业而被投资者看好，其内部在管理结构和权力运作上的相互监督形成一种促进企业健康发展的向心力和合力，保障了投资者利益，较好地实现了国有资产的保值增值。在“和谐共赢”价值观和信息化时代的大背景下，企业文化建设在企业管理中的重要性日益凸显出来，它是企业管理的综合，也是企业竞争的软实力，成为企业在激烈的市场竞争中不可复制的核心竞争力。搞好企业文化建设，可以促进国有股份制企业更好更快的发展。 通过在电大的学习和相关调查走访，对现代国有股份制企业文化建设进行了认真思考与分析，希望能够为现代国有股份制企业文化建设提供有益探索。 一、企业文化的概念及特点 企业文化，或称组织文化，是一