秘书处考核制度2.docVIP

青岛职业技术学院学生会考核制度　　为加强职教部学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定制度。考核对象为院学生会全体成员。??学生会各部门干事考核工作由学生会各部门负责人（部长、副部长）负责，秘书处做统计工作。考核工作受主席团监督。各部门负责人考核工作由学生会主席团完成。??考核包括日常考核与学期考核两部分。日常考核。各部门负责人负责本部的日常考核工作，每周向秘书处上交本周考核记录。秘书处负责记录，将平时的考核结果及时记录 （每月3日7日总结、整理记录），作为学期考核的依据之一。包括会议、值班考勤、奖励、惩罚、工作业绩（自愿性活动除外）等方面。??学期考核。成绩由自评与秘书处相应项目两部分组成。学期考核分数由学习成绩、工作业绩，综合素质和思想品德四部分组成，并附个人总结。?学期考核自评部分分为干部考核和干事考核。考核程序为：干部考核，干事考核，上交主席团审核并备案。?干部学期考核总评120—150分者为优秀，105—119分者为良好，90—104分者为合格，低于90分为差；学期考核总评104—130分者为优秀，91—10