谈谈一个共产党员如何保持培训健康廉洁的心态.docVIP

谈谈一个共产党员如何保持培养 健康廉洁的心态 在同样的环境中，我们有的干部党员能够抵制各种诱惑，做到清白做人，干净干事，而有些人却把握不住自己，甚至为一些蝇头小利，而斤斤计较，甚至为区区几万块钱而走上犯罪的道路，从心里学角度分析：这其中一个重要原因就是人的“心态”不同。心态反映一个人的品德和修养，决定一个人的成败，也影响一个人的幸福。我们说，一个良好的心态，能够展现出旺盛的生命力和自信健康的精神风貌，如果你心态不良，则往往导致斤斤计较，甚至意志消沉。因此我们说：不同的心态往往会导致不同的人格和作为，不同的心态往往会决定不同的人生。 特别是我们从事管理的人，你心态端正，你的法律意识就强，心态不正，各种潜在的不健康的意识和欲望就有可能滋生。 当年，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，人们的思想意识，价格取向，道德观念日趋多样，建工局作为一个较为特殊的管理部门，我们的党员干部接触的和掌握的资源也不少，我们接触的大多建筑行业的大小老板，我们所掌握的是资质、许可、质监、安监，这些都是别人有求于你。因此，我们所面临的诱惑和考验相对其它部门而言比较大，特别是在一些“潜规则”的影响下，我们一定要把握好分寸，第一次500元辛苦费紧张，二次正常，三次闲少，四次刁难。举例：河北国税局原局长李真给副省长做秘书不如给省长做秘书风光，给省长做秘书不如给省委书记做秘书神气，给书记做秘书，又感觉不如有实权，等做局长后，又感觉弄个省部级干干更好，一步步走上犯罪深渊，这就是心态出了问题。我们说：一个人在事业上要有雄心，但做人不能有野心，不能有贪心，世界上好的东西太多……个人名利上要只知足常乐。 犯罪心理学研究表明，罪犯在实施犯罪的时候，在认知上往往更多地看到犯罪成功后带来的收益，而低估被惩处的概率或者说犯罪成本。因此，在错误的认知下选择了错误的行为，算小财没算大账，只考虑腐败收益，不顾腐败的风险和成本，却因一念之差，一时糊涂在经济上犯了错误，葬送了来之不易的一切。 前不久，我看了一份材料：江苏省徐州市建设局原局长靖大荣（女），犯受贿罪，判13年，她在忏悔时自算人生“七笔帐”：算好政治帐，身败名裂；经济帐，倾家荡产（受贿金交，在职、退休工资等）；名誉帐：谋私为人不齿，百姓最恨贪官（亲属低头做人）；家庭帐：家破人亡；亲情帐：众判亲离；自由帐：（人生最宝贵的莫非是自由）；健康帐：胆战心惊伤身害体。现实的教训，我们每个党员干部都要从中得到深刻的教训。（人在做，天在看。） 还有一种心理叫虚荣攀比心理：比如两个同时大学毕业参加工作的人，几年或十几年下来，可能职务、待遇方面会产生差别，职务低的人与职务高的人攀比，老觉得别人看不起自己，甚至认为命运不佳，单位领导、同事对自己不公，以致意识消沉，不从自身找原因，玩世不恭。前一次约谈，张书记说过一句“闻过则喜”，当时不理解，有了不足，测评专家组指出，应是“闻过则改”，“喜”从何来？“喜”和“改”有态度上的诚恳差别，“喜”：非常高兴，感谢别人的批评，“改”：改正、改进，被动，只是接受改正，而“喜”不仅是勇于接受，还要能坚决改正，一字之差，意同反响。 再回到我们工作上来，一个人如长期听不到上级的批评，你就要反省秘书的德才，就要问一问是否还有领导重视自己；一个人如果长期听不到同级的批评，就要反省自己的人缘，就要问一问是否有朋友帮助自己；一个人如果长期听不到下级的批评，就要反省自己的性格，就要问一问是否还有部属真正的拥护自己，愿意于自己同心同德，荣辱与共。有的同志，只爱听吹捧自己的话，一听到批评，不是反省自己的缺点和错误，而是认为和自己过不去，甚至怀疑批评者动机不纯。当然，当面批评不是打小报告，以及无中生有捏造事实、恶语中伤、散布谣言，特别是在大事变动的敏感时刻，连自己的名字都不敢署，给各级领导发信息，歪曲事实，以达到损人的目的，有本事，有正义感的应当光明正大（8分钱查一年，误了别人），那这叫小人。我们说，要想干点实事，难免会得罪某些人，但得罪人和害人有着本质的区别，当前社会不讲道德，不讲良心的人是有的，想害人的人也是有的，因此，要严格要求自己，不能麻痹大意。 我在过去的工作中还遇到一类人：明明知道自己错了，但由于爱面子，就是不肯承认错误；还有的人爱讲死理，认为自己什么都对，什么都好，一贯正确，听不进批评等等。俗话说“人非圣贤，孰能无过”，所以说，批评是人生进步的一种动力，正确对待别人的批评，认识自己的缺点和错误，是自我修养和自我完善的一种途径。 再结合工作谈点个人感受。 我来建工局工作已八个多月，八个多月来的工作是紧张而又忙碌的，虽然成效不大，但总体上是平稳有序并扎实推进的，这与我们班子成员的配合帮助和在座党员干部的支持努力，以及全体职工的辛勤工作是分不开的。就我个人而言，自认为也做了一点工作，尽管也有不尽人意的地方，但我们的整个团队