结果第一理由第二.pptVIP

* 备注： 1、请会务人员将《个人反馈表》发给每个学员。 2、五分钟时间完成表格中内容的填写1、2、3题，在学员填写过程中，放舒缓的音乐。 3、写完后可以请部分学员做简单分享，将表格收上来请培训师了解学员， 培训结束时发给学员填写第4题，自己留作纪念。 * 备注： 注意：先明确AB角色，并按照要求坐在一起。 注意灯光变暗，播放舒缓的轻音乐，可以用三分钟左右的音乐计时。 * 备注： 1、分享完，学员原地不动，继续保持灯光暗淡的状态，培训师不用上台，在一边引导， 确保氛围不被干扰，歌曲声音要大，有震撼力。 2、旁白：“请大家闭上眼睛，听一首老歌《我是一只小小鸟》”（投影幕布上只出现歌名） 3、听完之后，继续保持关灯状态，打出歌词再唱一遍，让学员情绪得到充分宣泄。 旁白：“请大家看着歌词，如果你愿意可以和赵传一起来唱这首歌” * 备注： 1、提问学员听歌的感受“从刚才的歌曲中，你听到了什么样的情绪？” 培训师可以分享自己的感受…… 总结“是对未来的困惑迷惘、对命运无奈的宣泄，人渺小得像一只鸟，不能把握自己命运。” 2、引发学员思考：“你认为小小鸟的命运掌握在谁手中？” 总结：一部分命运在“天”，还有一部分在自己，我们只要把握自己那部分。 3、提问 “刚才分享的那件事为什么会伤害你这么深，是伤害本身还是你不愿承担责任？” 引发思考即可，不需要回答，继续下面内容 * 备注： 1、培训师根据案例组织大家探讨责任归属，欢迎学员不同意见的表述， 培训师在学员表述完，重复学员观点作为小节。 2、培训师结论： “即便是绿灯，即便走斑马线，我也要小心过马路，因为我对自己的生命有100%责任。 即便是好朋友，即便我很有钱，我也要慎重决定是否借钱给他，因为我对不还钱负100%责任。” 3、培训师引出下张PPT: * 备注： 1、总结PPT上的内容 坚强的人 因为 不找借口 而坚强！ 懦弱的人 因为 找到了借口而懦弱！ 可怕的不是失败，可怕的是我们找到了失败的理由！ 谁都有可能会失败，但是如果你找到了失败的理由，你就会一直失败！ 2、引出下张PPT介绍谢坤山 * 备注：《坤山的世界》视频，如果已经非常熟悉，可用：其他激励影片《》 1、询问谁已经看过，简单描述他印象最深的内容。 如果没有人看过，要简单介绍谢坤山的事迹，然后播放视频（19分钟） 2、此处需要关灯，音响声音要适合，确保播放过程不要有其他干扰。 * 备注： 1、先分享两个话题（时间控制在5分钟内） 2、再提出问题“今天的我，应该由谁负责？”，引发反思自己的问题，不需要回答。 3、强调：只要你认为问题出在别人身上，就是最大的问题！引出重新做下面AB分享活动。 * 备注： 1、培训重新组织分享活动：A向B分享一次最难忘的误解和伤害，站在100%责任的角度。 刚才的伙伴重新回到一起，促膝而坐，A分享时，B聆听，不要多说话。 分享时间3分钟，3分钟后互换角色 2、分享结束，原地不动，培训师请大家分享： “这一次分享与上一次分享，你的心态有了什么不同” 强调：“任何一件事情发生，每个人在你身边都有美意，都有益处，是为你的成长。 痛苦是每个人成长的一种方式，痛苦不重要，重要的是我们从中学习到什么。 要感谢我们身边让我们痛苦的人，因为他们有意无意帮助我们有突破， 使我们更坚强更强大，不断的成长成熟。” * 备注： 为更深的建立100%责任思维，结合个人的生活和工作，做一个100%责任思维造句训练。 * 备注： 1、会务组下发《100%责任思维表》 2、个人填写+小组内分享时间控制在15分钟。 3、小组精选出优秀的三条参与小组分享. 4、小组分享前会务组发给参训学员每人一个笑脸贴（或糖果）。 5、在小组造句分享过程中，每个参训学员对认为最好的进行投票（不能投自己小组的票） 6、得票最多的小组为获胜小组，讲师可视情况进行加分。 7、收齐《100%责任思维表》给到学员的直接领导，请他了解学员面临的问题，和思维方式。 * 备注： 1、准备的物料：白板、白板笔、秒表。 2、本页ppt已经做了动画设置，第一部分为通过报数，区分AB组名单。 第二部分为分组完成后给各小组1分钟时间推选组长。 第三部门为宣布比赛要求，宣布完成后可再次询问，队长是否愿意承担这个责任。 同意继续，不同意小组讨论换人。 3、在AB两组分别报数完成后，在白板上记录具体数据。 （四局下来可