考核与薪酬管理浅析.ppt

绩效改进 找差距 为员工/下属指方向 绩效管理发展趋势 ?（1）、从目标导向到过程监控 （2）、从报酬导向到发展导向 （3）、从单纬评价模型（结果）到双纬评价模型（结果+行为） （4）、从单向评价到多向评价 三、薪酬管理 薪酬的目的：动力 薪酬的性质：费用或资产 你可以买到时间、雇一个员工到某个岗位去工作，但你却买不到创造性、热情。所以，你不得不设法争取这些。 人力资本的剩余索取 惠普(HP) CEO的变动之上任、离任不仅给公司的股价带来影响，也给离任的NCR公司股价造成振动。 2005年3月29日下午 Hurd上任惠普(HP) CEO，导致惠普(HP)股票比前一天上涨10%，离任NCR CEO导致NCR股票比前一天下降17%。 HP 股价 日期 开盘价 最高价 最低价 收盘价 日成交量 调整收盘价* 2005年4月15日 21.5 21.51 20.76 20.84 20,200,800 20.5 2005年4月14日 21.87 21.87 21.66 21.75 14,129,800 21.4 2005年4月13日 21.55 22.06 21.54 21.95 12,610,700 21.6 2005年4月12日 21.45 21.8 21.36 21.71 7,063,100 21.36 2005年4月11日 21.65 21.81 21.48 21