11护士岗位培训与管理实践要点.pdf

护士岗位培训体系建立与实践 四川省医学科学院·四川省人民医院 护理部 孙晓燕 2 一、护士岗位培训改革背景 《中国护理事业发展觃划纲要》 （2011-2015年） 3 一、护士岗位培训改革背景 《2012年推广优质护理服务工作方案》 4 一、护士岗位培训改革背景 《医院注册护士管理办法（试行）》 第五章 注册护士的培训 第二十五条 医院应当根据本单位注册护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业发展，制定 护士在职培训计划，并保障护士按照计划接受培训。注册护士每年至少完成90学时的院内或院 外培训。医院可根据注册护士的工作能力、任职年限等因素，在此基础上酌情增加培训学时。 第二十六条 注册护士的在职培训包括注册护士规范化培训、岗位继续教育培训。 第二十七条 注册护士规范化培训主要针对从事护理工作3年以内的年轻护士。培训内容应当包 括护士素质、医院规章制度、诊疗护理规范和标准、责任制整体护理的要求及临床护理技术。 培训方式以临床科室带教式为主，应在医院内科、外科等大科系进行轮转培训。 第二十八条 注册护士岗位继续教育培训主要针对完成规范化培训后定岗的护士，培训内容要与 其护理岗位要求相结合，以新业务、新技术为重点。 第二十九条 对从事专科护理岗位注册护士的培训和从事护理管理岗位注册护士的培训，应当按 照卫生部和省级卫生行政部门的有关要求进行。 5 一、护士岗位培训改革 《关亍实施医院护士岗位管理的指导意见》 6 二、护士岗位培训实施 7 （一）指导思想—责仸制护理模式需要 责任制 岗位 模式 胜任力 实施 岗位管理 完善培训 建立培训 制 度 模 式 8 （一）指导思想—符合护理教育的宗旨 9 （一）指导思想—满足岗位需要的能力 满 符 足 合 护 医 士