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新员工工作导师管理办法 文件类别和属性 文件编号 LX/MS03-01-12 版 本 号 A/0 上层文件 人力资源管理程序质量管理类文件03资源管理编制批准日期： 日期： 介绍新进员工与本部门和有业务往来的各部门同事相互认识； 5.4.2.5 与部门领导、新员工一起制定新员工《试用期工作学习计划、考核细则》； 5.4.3 新员工试用期期间 5.4.3.1 指导新员工熟悉部门组织架构、部门内部岗位设置和人员分布以及业务流程；向新员工公司企业文化了解和掌握新员工在不同阶段的工作体会和学习情况及时与新进员工进行沟通和交流，解答其疑难与困惑，并定期与其进行正式谈话，将掌握的最新情况了解新员工对新岗位的看法和其心理动态了解新进员工在工作、生活、学习等方面的需求指导结束 指导新员工完成《》。 对新员工在指导期间的表现进行评价并完成《》。.1 相关联的文件无.2 本文件产生的质量记录LX/MS03-01-12-001 《导师工作总结报告》（模板） 编号：LX/MS03-01-12-002 7.3 相关联的质量记录MS03-01-01-008 试用期工作学习计划、考核细则 部门： 导师姓名： 新员工姓名： 新员工岗位职责 1、 2、 3、 4、 5、