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受控状态： HC/QC GWZZ -2012 岗位职务说明书 A/0 编 制： 2012年1日批 准： 2012年1日 分发号： 四川洪成物流有限责任公司 2012-12-01 发布 -12-01 实施 要求》的要求,为使公司各类人员的职务公开化、明确化、规范化、制度化，现将四川洪成物流有限责任公司岗位职责说明书颁发到各部门，请遵照执行。 特此令 总经理： 四川洪成物流有限责任公司 2012年12月1日 岗位职责说明书 职责名称 总经理 直接上级 无 直接下级 副总经理（服务保障）、副总经理（物流管理）、综合部 职责与权限 1、主持公司的经营、业务管理工作； 2、制定中长期发展规划和年度经营计划； 3、确定公司内部管理机构； 4、审批公司管理制度和各类规章； 5、聘任和解聘各类人员，并行使奖惩权； 6、负责公司的人力资源、资本、资产的提供； 7、负责公司的质量管理和质量工作。 8、有权在公司内部发布命令、决定、指令。 素质要求 1、具有大专以上的文化程度 2、了解和掌握党和国家的方针政策； 3、熟悉公司经营管理； 4、有较强的组织能力、指挥能力及协调能力； 5、具有一定的涉外知识和较强的公关能力； 其它 岗位职责说明书 职责名称 副总经理（服务保障） 直接上级 总经理 直接下级 服务保障部经理 职责 权限 1、协助总经理主持公司的物流经营管理工作； 2、协助总经理制定中长期物流发展规划和年度物流经营计划； 3、确定物流内部管理机构； 4、审批物流管理制度和各类规章； 5、聘任和解聘部门员工，并行使奖惩权； 素质 要求 1、具有大专以上的文化程度； 2、了解和掌握党和国家的方针政策； 3、熟悉厂物流经营管理； 4、有较强的组织能力、指挥能力及协调能力； 5、具有一定的涉外知识和较强的公关能力； 其它 岗位职责说明书 职责名称 人事行政主管 直接上级 综合部主任 直接下级 无 职 责 与 权 限 1、 2、负责公司设施和人员的安全保卫工作。 3、负责公司信息管理和企业形象策划，广告宣传工作。 4、负责公司人事管理和培训工作的管理。 5、负责公司综合考核的管理。 6、负责办公用品的管理。 7、 2、有三年以上相关工作经验。 3、具有一定的涉外知识和较强的公关能力； 4、有较好的语言表达能力和文字能力。 5、有较强的组织能力、指挥能力及协调能力； 6、有一定的工商管理相关知识。 其它 岗位职责说明书 职责名称 综合部主任 直接上级 总经理 直接下级 文员 职 责 与 权 限 1、负责总经理的办公服务工作。 2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。 4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。 5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。 7、做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。 8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。负责公司文秘业务指导 9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。 11、完成领导交办的其他工作 素 质 要 求 1、具有大专以上文化程度； 2、有三年以上相关工作经验。 3、有较好的语言表达能力和文字能力，有较强的组织能力、指挥能力及协调能力，公关能力。 4、有一定的工商管理相关知识。 其它 岗位职责说明书 职责名称 会计 直接上级 副总经理（财务、人事） 直接下级 （无） 职 责 与 权 限 1.必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。?? 2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。?? 3.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。?? 4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。?? 5.根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。?? 6.每月对库存物资、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。?? 7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。?? 8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。?? 9.积极