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;优秀员工什么样?;第一、优秀员工应具备的品质
1、忠于老板
2、知恩图报
3、尽职尽责
4、诚实正直
5、宽容大度
6、做事踏实
7、工作负责
8、勤奋刻苦
9、不找借口
10、自动自发;第二、?与老板的关系
1、理解老板的难处
2、虚心向老板学习
3、欣赏赞美自己的老板
4、能够执行指令
5、不与老板对立
6、善于和老板沟通
7、以老板的心态对待工作;第三、与同事的关系
1、能虚心求教
2、不背后说人长短
3、不忘给人留面子
4、善于交谈
5、善于倾听
6、不会轻易批评别人
7、善于赞美别人
8、遵守办公室礼仪;第四、?不断超越自我
1、认真做好每一件事
2、每天多做一点
3、第一次就把事情做对
4、把每一项工作当成事业
5、做自己思想的主宰
6、将工作当成人生的乐趣
7、带着热情工作
8、拥有自制力
9、努力创新
10、会让自己变得不可替代
11、从优秀到卓越;一、成为优秀员工的二十条黄金法则; 一、要敢于承担更多的责任
工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。???????????
;
???????? 如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。;? 二、要热爱工作,追求卓越????????????
一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下,你月底领薪水就得给人家一个交待,这是做人最起码的职业道德和职业素质,也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度,而人生的态度决定一个人一生的成就。?????? 反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。因此,优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。; 三、要把敬业当成一种习惯??????????
敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功。现在,大家能得到自己一分满意的工作或岗位,都不容易,所以必须要时刻保持高度的敬业精神。?????????不要抱怨额外的工作。在公司里,很多人认为,只要把本职工作做好,把份内事情做好,就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时,就老大不原意,满脸不情愿。不愿做额外工作,不是有气度和有职业精神的表现,也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的,尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功,除努力做好本职工作以外,还要经常去做一切份外的事,因为只有这样才能时刻保持斗志,才能在工作中不断得到锻炼,充实自己,;做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉,是一笔巨大的无形财富,在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。 ; 四、要有积极主动的态度??????????
优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一,聪明第二。自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。????????优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体
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