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浅谈工会组织在班组建设中的作用发挥 　　摘 要：班组是构成企业重要的基础管理要素，班组建设的好坏，直接影响着企业的经济效益和社会形象。在班组建设中，基层工会应充分发挥联系职工群众的桥梁与纽带作用，不断摸索班组建设的途径和规律，创新班组建设的方法，不断推动班组建设向前发展 关键词：班组建设 作用发挥 班组是企业最基本的组成单元，是构成企业重要的基础管理要素，也是企业各项工作的具体落脚点和有力实践者。如何利用工会优势促进班组建设是我们今后工作的一个研究方向，本文结合工作实践，就这一论题作以粗浅探讨 一、加强班组建设的重要意义 企业班组建设，是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等的建设，最大限度的调动班组成员生产的积极性、创造性，提高班组成员的生产工作技能与综合素质的活动过程。随着现代企业制度的建立，班组在企业的生产经营中管理职能越显重要，班组素质的高低，直接体现和反映着企业的安全生产、经营管理水平的高低；班组建设的好坏，直接影响着企业的经济效益和社会形象。因此，“班组强则企业强，班组优则企业优” 1、加强班组建设是促进企业发展的需要 班组是直接组织员工完成生产任务的前沿阵地，是企业一切工作的基础和落脚点，搞好班组建设是加强企业管理的重要内容。随着科技进步，网络的普及及共享数据库资源等技术的不断发展，为企业大幅度削减中间管理层次，班组运营生产对企业发展的影响更为直接，班组在企业发展中的地位和作用显得更加重要。企业竞争力与班组管理水平的联系将越来越密切。因此，在企业中加强和创新班组建设与管理是大势所趋，势在必行 2、加强班组建设是提高企业执行力的需要 一个企业的执行力在很大程度上是由班组来体现的。上头千条线，下头一根针。特别是对于象煤矿这样有多个专业、多个工种的高危企业来说，提高班组的执行力尤其重要。因为白班生产有各种管理部门、领导在管控，而到了夜班，有时候在一个工序中班长就是最高行政长官，需要他们全权处理生产过程中出现的紧急和重大问题。而班组管理水平和班组长的素质则决定着处理问题的质量，影响着企业的兴衰。众所周知，因一个事故处理不当，而酿成灾难使企业陷入困境的案例实在是屡见不鲜。因此有些企业领导深有感触地说：“只有把班组建设抓好了，我们晚上睡觉才能安稳。” 3、加强班组建设是提升经济效益的需要 一个企业再正确的战略决策、再健全的规章制度、再周到的工作计划都要通过班组来执行。如，一个企业能否在市场上取得价格竞争的优势，在很大程度上是由班组决定的，因为生产和服务的成本是由班组员工来实现的。所以说出现在谈判桌前的是营销人员，而背后支撑的是班组员工。同样的设备，同样的工艺，班组管理和员工素质不一样、生产出的产品质量不一样、构成的成本也不一样 4、加强班组建设是保障安全生产的需要 安全生产不仅关系到企业的经济效益，而且关系到和谐企业及和谐社会的建设。企业一旦出现安全事故，就会给企业财产和员工生命带来重大损失，对社会和谐造成一定影响。因此，安全生产必须提到重于泰山的高度来认识。企业要想确保安全生产，必须加强和创新班组建设，增强安全意识，执行安全制度。企业的许多安全制度都有着血淋淋的惨痛教训。我们应该坚信，只要认认真真地执行安全制度，企业安全生产是必然的，发生安全事故则是偶然的。就象人们千百次地出入自己的家门而不会走错一样自然 二、工会组织如何在班组建设中发挥作用 在班组建设过程中，基层工会应紧紧围绕班组建设这个中心任务，充分发挥基层工会组织联系职工群众的桥梁与纽带作用，从以下三个方面来开展工作 1、搞好班组文化建设，提升职工综合素质 基层工会组织要搞好班组文化建设，充分发挥阵地宣传优势，通过各类报刊杂志、办公系统、互联网、职工书屋、各类宣传展板等多种宣传方式，帮助职工在“五型班组”创建、提质增效、“五比一创”活动竞赛中发挥作用，培养职工树立崇高的责任感和奉献精神， 培养职工吃苦耐劳、团结协作、严谨细致的工作作风，通过班组文化建设，增强职工对企业的认知感及归属感，不断提高职工的思想素质、作风素质和能力素质 2、加强班组安全建设，提高员工安全素养 理念教育引导职工，为使班组职工养成遵章守法、按章作业的自觉习惯，工会要在组织职工学规程、学措施的同时，广泛开展人人查找“习惯性违章行为”；亲情教育感染职工，充分利用亲情教育园地，着力搞好亲情教育，制作职工家庭“亲情栏”牌板，让员工每天看一眼全家福，重温一遍亲人的嘱托，增强为家庭幸福珍惜生命的责任感；要深入开展事故案例教育警示职工，用发生的安全事故教育职工警钟长鸣，关注安全，关爱生命，唤醒职工内心对安全的需求意识，让每一位班组职工切实认识到安全是自己的事，使安全意识深深印在了每位班组职工的脑海