在创新中走向光明的未来深圳市社会保险基金管理局光明分局成立一周年工作综述.pdfVIP

在fJlJ新中走向光明的5陆民 深圳市性会保险基金管理局光明分局成立一周年工作综述 2008年8月20日 ，是深圳市社会保险基金管理局光明分局翅膊 成立一周年的日子.一每来 ， 光明分局在市劳动保障局、市吐保局 和光明新区管委会的指导、助和支持下 ， 锐意创新 ，开拓避取 ， 职极开展社会保险政策宣传 ， 不断加大征收稽核工作力度 ， 努力撞 开管理服务水平，各项业务经办能力明显增强，辖区性保业务得到 怅足发展. 一、加:大征收稽核力度 ，实现了参保单位、人员和基金征收大幅烟妖 一是大力抓好工伤、 医疗保险的扩面工作.以饮食、 酒店等服务行业相建筑行业为重点 ， 开展专项大被 蠢 ， 蚕托会计师事务所遇行稽核 ， 督促曼检企业全员参加工伤保险和医疗保险.二是针对新法规实施带来的 新情况，注重维穗排查，化解劳资纠纷，强化扩面效果.一方面，主动到大企业调研养老保险参保问题，通 过多种途径宣传《劳动合同法》和社会保险法规.另一方面，对被控诉不为员工参保的企业 ，责令限期，保 或者补交养老保险，解决现方纠纷 ，化解矛盾.截至6月30日，光明新区参加社会保险的各类企业单位有 3279凉 ，同比描妖23.74% ;参加养老保险、基本医疗保险和工伤保险的人做会副达到 16.36万、 43.5万和 41.8万，同比分别增长 136.8%、 1 1.42%和7.83%. 1-6月份征收各项社会保险费共24571.27万元，同比增 长 62. 06%. 二、 竭诚奉献贴心服务 ， 确保了各项待遇及时足额发放 在各项业务工作中 ， 坚持以参保人满意为目标，把以人为本、 依法行政， 皇宫社会以温暖、给参保 人以关蟹 的理念融入到日想工作的每-个细节当中.针对少儿医保制证中存在的问题，耐心细致她做好解 辑工作，积极协调辖区定点医院授市周要求搞好服务 ，并及时向上级反映情况.凡是收到市局发来的少儿医 保卡，都在第一时间安排迭出，当天交到参保少儿家长的手上.为确保2008年企业退休人员待遇调整准确、 及时发鼠，工作人员加班加点，对每一个退休老人档案进行核对，对具有高级 职称的退休人员逐一电话通知，对不了解调整政策的退休老人不厌翼烦地做好 解释工作 ， 及时完成了待遇调整 ， 蕃节前把调整后的基本养老金发放到每名企 业退休人员手中. 三、以人为本促避和诲 ， 取得了解决历史遗留问题的重要进展 积极配合光明新区、 光明集团 ， 认真涌研 ， 反复磋商 ， 提出了切实可行的 方案，得到市劳动保障局、市社保局、 光明新区的认可和支持，为解决妖期困 扰光明集团改革发展的原曼处理811名农场职工的社保历史遗留问题奠定了基 础.此外，还在市社保局的大力支持下，妥善解决了公明街道13ß社区负责人 的社保历史遗留问题，解除了他们的后顾之忧，为确保今年社区两蚕 换届 选举的确定提供了奋力保障. 四、运用多种方法途径，强化了医疗保险新办法的宣传工作 3月1日， (深圳市社会医疗保险办法》正式施行，为保赚新办法的 顺利实施，该局做了大量的宣传和准备工作，取得7较好的成效.一是 利用光明、公明有线电视台进行宣传; 二是组织工作人员进行学习培 训11 ; 三是制作横幅和宣传资料，派发到每个定点医疗机栩栩参保企业; 四是加强对定点医疗机构准备工作的指导与监督，组织医院社保负责人 和相关医务人员参加市局举办的培训班 ;li是举办了《深圳市社会医疗 保险办法》系列培训班 ，面向定点医疗机构和参保企业工作人员 ， 详细 解读新办法;六是及时了解新办法实施后所遇到的问题，化解新旧办法 转变产生的矛盾. 五、 探索改革管理手国 a 提高了服务管理的水平和效率 在分局和社保站开设了自助服务