某知名德系汽车品牌客户-人力资源解决方案2015.ppt

项目领导小组 项目总监 PM项目经理 呼叫中心 销售类 项目Leader 上海PM：Lisa 北京PM：Anson 广州PM：Shirley 搜索组 List组 数据支持组 Cold Call组 技术类 运营类 网站开发PM：Bean PM：Mary 数据经理 广州：数据助理 北京：数据助理 上海：数据助理 无线PM：Cathy 成都：数据助理 二、人力资源解决方案 1，本方案主要解决中高端人才招聘问题。如：电商及O2O功能支持专家、车载信息系统和中国本地内容功能支持专家、 MMP客户信息资料、留言系统、活动功能支持专家、及测试等。 2，方案实施：采取高端猎头职位服务方式进行。 3，方案优势：根据客户招聘及职位需求，精准分析候选人，主动呼出，挖掘候选人需求等。 4，项目启动：收取总项目预计收费的30%费用作为启动资金； 5，服务保证：确保到正式入职后3个月为止。 6，收费方式：候选人年薪25%（年薪=月工资*13） 1，本方案主要解决中低端人才招聘问题。如：上线支持-培训师、教练、执行、上线支持-宣传专员等。 2，方案实施：采取呼叫中心+项目经理的方式进行。 3，方案优势：根据客户招聘及职位需求，精准分析候选人，主动呼出，挖掘候选人需求等。 4，项目启动：总项目预计收费的30%费用作为启动资金； 5，服务保证：确保正式入职后1个月为止。 6，收费方式：2.5倍月薪 * 某德系知名汽车品牌客户 创新人力资源解决方案 一、关于xx xx招聘是一家由国内外知名招聘公司的顶尖行业招聘专家以及专业HR组成的人力资源招聘服务公司。 公司总部位于上海，在北京、广州、深圳、杭州、苏州等城市设有分公司；招聘范围覆盖全国50多个主要城市。 xx招聘拥有业界一流的人力资源管理专家及职业顾问团队、创新的招聘流程管理系统、庞大的人才数据资源积累。 本土化解决方案，熟悉本土文化，丰富的本土人脉资源积累。 搜索引擎 呼叫中心 数据库 整合海量个人信息 (C端) xx平台：精准匹配 名录/名片信息 信息挖掘 简历 注册用户 更新后数据 原始数据 …… B/S结构的协同工作平台 分析企业需求 （B端） 客户 招聘需求 本地运作 依托技术平台的规模化运营模式 xx服务 Easy-Hunting TopSearchTM xx高端猎头服务 Easy-Hunting EasyHuntingTM xx易猎服务 Easy-Hunting TargetCVTM xx目标简历服务 其他 xx 客户 合同评审 后续跟踪 资源评估 需求评估 提供需求 决定录用 第1~第2个工作日 第3~第4个工作日 第5~第10个工作日 根据客户情况有所不同 提供信息 过程监控 人员面试 提出需求 职位分析 定位人选 推荐人选 客户沟通 背景调查 薪资谈判 确认到岗 行业领先的招聘系统 高效准确的人才/职位搜索匹配技术 一流的研发团队致力于招聘技术创新 目前企业面临的难题－中端人才招聘 真正的难点在中端： 既要去“猎”，又要有“量” 企业骨干 被动求职者，需要主动挖掘 网络招聘找不到 猎头太贵、效率低 需求量大 企业愿意付较高价格获得人才 几万家小猎头公司在满足部分市场需求 猎头模式：少而精的“猎”的模式 需求量小，对服务要求高 严重依赖顾问个人 很难规模化 企业愿意支付很高单位成本获得人才 网络招聘/报纸/招聘会 低价的“量”的模式 针对主动求职者 需求量大，但可以用很低成本获得 供过于求，不难 呼叫中心 数据中心 招聘专才 搜索引擎 项目经理深入了解客户招聘需求 将职位描述及分析录入系统 呼叫中心进行数据挖掘 招聘助理主动出击联系候选人 推荐候选人给项目经理 项目经理面试 推荐合格候选人给客户 客户 项目经理 候选人 规模优势 上千万独有中高端人才数据库，动态更新 百人招聘中心，7天12小时服务 效率优势 核心的人才、职位搜索引擎，精准定位目标人群。 训练有素、高效专业的招聘专才，主动挖掘被动求职者 品质优势 标准化、模块化的工作流程 严谨的质量控制和保证体系 成本优势 易猎的高效率保证客户的低成本 海量数据 人才定位 初步筛选 在线测试 电话面试 人才推荐 搜索引擎 呼叫中心 测评系统 项目经理 目标简历是指符合以下要求的简历： 简历与职位匹配度极高 简历经过核实 候选人经过电话面试合格 候选人对职位有足够兴趣 企业招聘工作 9. 人力资源面试 10. 业务部门面试 11. 录用 登招聘广告 接收、筛选大量简历 登录不同的网站搜简历 看简历 给大量的候选人打电话 Cold Call 记录、分类、整理 安排面试 xx解决方案 招聘效率提