实行统考日制度鉴定情况.ppt

省直统一鉴定日的实施情况介绍 安徽省职业技能鉴定中心 华 光 实行统考日以来的情况 实行统考日以来的情况 实行统考日以来的情况 实行统考日以来的情况 理论试卷――阅卷中心完成 3、职业技能鉴定的阅卷 侧重于考试结果的评价 技能试卷 侧重于工作过程的评价 实行统考日以来的情况 原因分析 认 识 问 题 制度不健全 执行力不够 机构人员缺少 实行统考日以来的情况 3、下半年工作安排 省直统一鉴定日 10月18日-19日 11月15日-16日 12月20日-21日 职业技能鉴定考核题库有关教材的开发情况 已出版 《电 工》 《维修电工》 《计算机操作员》 正在编写 《焊 工》 《钳 工》 《制图员》 职业技能鉴定考核题库教材 高技能人才评价新模式 张小健部长讲话(广州高技能人才评价工作会议上):推进企业技能人才评价工作,拓宽技能人才成长通道 一、提高企业职工整体素质，更好地服务企业的需要 二、改革评价方式，完善职业资格证书制度的需要 三、加快高技能人才培养，畅通技能人才成长通道 高技能人才评价新模式 健全和完善高技能人才考核评价制度 高技能人才评价新模式 高技能人才评价体系： -- 以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系。 高技能人才评价新模式 江苏省盐城技师学院－－校企合作 “三位一体” “学校进企业” “企业进学校” 各位主任、各位同仁： 职业技能鉴定工作任重道远，希望在各鉴定站（所）和省中心的共同努力下，将统考日鉴定考务工作做得更科学、更规范！ 谢谢大家！ LOGO LOGO LOGO 实验田 省直职业技能鉴定所站作为试验田，实行统考日制度，在考务工作中采用了鉴定考务流程表、统一阅卷及远程监控等一些新的做法。初步实现了规范化、程序化，取得了良好的效果。 将在全省范围内推广 一、实行统考日以来的情况 1、情况介绍 2、鉴定质量 3、下半年工作安排 二、职业技能鉴定考核题库有关教材的开发情况 三、高技能人才评价新模式 一、实行统考日以来的情况 1、情况介绍 （一）基本情况 4月、5月、6月、8月组织实施了4次统考日鉴定工作，在正常开展省直鉴定工作的24家鉴定站（所）中，共有12家鉴定所站和4家培训单位组织参加了统考日鉴定工作。鉴定人数达8千多人，取证人数7千多人，合格率在85%左右。 鉴定工种： 数控车床、数控铣床、维修电工、钳工、汽车维修工、计算机操作员、家政服务员、客房服务员、化学检验工、工程测量工、保健按摩师等近60多个职业（工种） （二） 统考日制度中的一些新做法： 1、对一些有特殊情况无法参加统一鉴定工作的鉴定站，省中心予以受理后，委托由合肥市职业技能鉴定指导中心组织实施。 2、为加强考场秩序管理在统考日鉴定工作中设置了远程监控设备，并已有7家省直鉴定站（所）安装了远程监控设备。 2、鉴定质量：职业技能鉴定中存在的质量问题 6件 29件 36件 31件 其他类 第一类 第二类 第三类 跨地区、超范围 考试纪律混乱 降低报名条件 乱鉴定 乱发证 盗用鉴定系统名义 虚假宣传 其他 实行统考日以来的情况 二、职业技能鉴定考核题库有关教材的开发情况 三、高技能人才评价新模式 ◆ 结合生产和服务岗位要求，强化标准，健全程序。 ◆完善符合高技能人才特点的业绩考核内容和评价方式。 ◆进一步突破年龄、资历、身份和比例限制 执行力 革新能力 指导能力 学习能力 协作能力 操作能力 责任心 “敬业尽责，精细操作，好学合作，革新进取” 高技能人才评价新模式 中石化－－核心能力模型