工伤保险的概念及其法律适用.pdfVIP

E.we噩噩噩 2013 年第 12 卷第 10 期 工伤保险的概念及其法律适用 口谷新月 [内容摘要]随着世界的工业进程加快，社会经济迅猛发展，工业事故也随之频繁发生。在现代化生产条件下，既然工伤事故无 法避免，而其给受害者带来的伤亡后果又不像经济损失那样可以通过生产予以弥补或消除，那么在加强防范措施 以从源头减少工伤事故发生以保护劳动者权益的同时，也不应忽视工伤赔偿的实现问题。所以如何对从事职业劳 动过程中的受害人赔偿和补偿，成为目前业界广泛关注的问题。 {关键词]工伤保险;工伤事故;职业伤害;社会保险 【作者单位】谷新月，河北工人报社 也称对人的适用范围，是指哪些单位必须参加工伤保险，哪 一、工伤保险概述 (一)工伤保险概念、性质及其补偿机制。工伤保险叉称 些劳动者可以享受工伤保险待遇。一般而言，主要包括两个 方面:第一，对用人单位的适用。目前只要在工商管理部门 职业伤害保险，指劳动者在生产工作中或法定的特殊情况下 进行登记注册的企业和个体工商户(有雇工的)都必须参加 发生意外事故或因职业性有害因素危害，而负伤(或患职业 工伤保险。第二，对劳动者的适用。劳动者和用人单位是平 病)、致残、死亡时，对其本人或供养亲属给予物质帮助经济 等的主体，在双方订立劳动合同，确立劳动法律关系之后享 补偿的→项社会保险制度。我国现行《工伤保险条例》并没 有对工伤的概念作一般性界定，仅列举了工伤的几种具体情 受工伤保险待遇。 2. 工伤保险事故范围。工伤包括事故造成的人身伤害 形，但工伤即工作中的伤害，这是不可否认的，包括事故伤 和职业病，工伤范围随着社会保障事业的不断完善而逐步扩 害和职业病危害。工伤保险由国家立法予以确认并强制实 施，参加工伤保险是用人单位的法定义务，具有强制性，是对 大。我国现行《工伤保险条例》通过列举的方式对工伤事故 范围进行了界定，第 14 条规定职工有下列情形之一的，应 因工伤造成人身损害的受害者的主要补偿机制。 (二)工伤保险制度适用的构成要件。所谓工伤保险适 当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因 受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与 用的构成要件，是指适用工伤保险必须具备的条件，是判断 工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的;(三)在工 能否享受工伤保险的标准和依据。具体而言，工伤保险的构 作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 成要件有: 1.前提条件:经法定机构认定为工伤。那么认定为工伤须 的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到 具备哪些要件呢?一般而言，工伤的构成要件有:一是必须是人 伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机 身伤害;二是遭受人身伤害的人必须与企事业单位有合法的劳 动车伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其 动关系;三是工伤必须是由于工作原因而引发的对职工生命健 他情形。第 15 条规定了视同工伤的情形，即:(一)在工作时 康权的损害;四是伤害必须是在法定条件和状态下发生的。 间和工作岗位