江西就业五大亮点.pdfVIP

旦旦国 所占比亟高达8 1. 6%。从抽样调查的情 位等，都宿要投入大量的财力物力。 只 消除城乡之间的就业差距。首先要 况看， 在去年的失业群体中， 无技术专 有努力提高工业园区集约化程度，发展 深化户籍管理制度改革。 户籍制度是产 长的人员击下肉失业人员的45 . 4% . 他 六大支柱产业，增强产业配套能力， 做 生二元劳动力市场的制度基石，以此为 们在未就业人群中所占的比例也最大， 大做强开放型经济，加快工业化、城市 基础衍生的劳动力市场政策和公共服务 达66. 3%。一方面， 新兴产业所需素质较 化和农业产业化进程，保持经济持续快 方面的城乡分割体制， 至今仍未打破，就 高的人员供不应求，另一方面，传统行 迷离效发展，才能地强经济实力，为扩 业进入不平等现象仍较严篮。 因此，要 业出现大批下岗失业人员再就业困难。 大就业和再就业提供有力的支持，实现 进一步改革造成城乡分割的户籍管理制 要进一步做好就业和再就业工作， 发展经济与扩大就业的良性互动。 度，实行统一的就业登记制度，改变根 关键在于全面贯彻落实科学发展观，坚 2. 大力发展中小企业和服务业， 据户籍制度决定工作岗位的状况。 其次， 持在发展中解决就业问题，将以人为本 创造大量的就业岗位。中小企业和 加快建立城乡劳动力平等竞争的就业体 作为就业和再就业工作的出发点和归宿， 服务业多为劳动密集型产业，是容纳就 制和机制， 消除劳动力市场歧视。 安全 将扩大就业与经济发展、深化改革、 结 业人员最多的载体。 被誉为就业天堂 面清理和取消对农民进城务工的歧视性 的瑞士，之所以能够成为世界上失业率 政策和不合理收费，从劳务输出、求职 构调整和转变缩长方式更紧密地联系起 来，在统筹经济社会发展、推进新型工 最低的国家之一，其中一个主要的原因 信息服务、劳动合同管理等方面， 不断 业化的进程中，化解就业难题。 就是瑞士政府亟视发展中小企业和服务 改善农民进城就业的环挠，逐步形成城 根据新型工业化要求和比较优势， 业， 其雇员在50 人以下的非公有制企业 乡劳动者平等就业的制度。 第三要加强 在一定时期，江西总体上应发展劳动密 占全国企业总数的 97% 以上。 江西多数 对进城农民工的公共服务，做好公共卫 集型经济，既解决大量劳动力就业问题， 中小企业和服务业的效益和竞争力都相 生、义务教育、权益维护、社会保障等 也有利于充分发挥劳动力资源丰富的优 当好， 大力发展中小企业和服务业应是 多方面的服务工作，使之融入城市社会。 势。 劳动密集型企业的某些车阅、 工段、 一项基本的就业政策。 6. 充分挖掘就业潜力，加快剩 工序可能有较高的技术含量， 但整个企 3 . 加强职业培训， 提高就业和 余劳动力转移。第一，充分利用江西 业使用的劳动力比较多，其劳动效率或 再就业能力.要加强职业培训机构建 农业资源丰富、生态良好的优势，以产 许不高，但经济效益尚可。 例如，同类 设。 目前， 江西职业技能培训机构少、规 业化带动特色农、林、牧、渔业发展， 开 型的塑料厂，曰本员工的效率是我们的 模小、师资不足、设施较差， 必须采取 辟农业内部就业新渠道。 第二，大力促 5 倍多， 但工资水平却相当于我们的 1 5 多元化投入的方法， 推进培训机构建设， 进农村二三产业发展，推进县域城镇建 倍多。 因此，我们的产品在市场上仍有 扩建一批培训| 基地，并充分利用一些中 设， 通过农村内部转移与外部转移并举， 很强的竞争力。 然而，由劳动密集型经 专学校和技校现有的设施和师资开展职 扩大农民就业途径。 第三，实施积极的 济向资金密集型经济的转变， 是国民经 业培训工作。 与此同时， 增强职业培训1