浅谈医院非在编职工参加社会保险的做法.pdfVIP

贸 2008 得 5 月第6 忠息 浅谈医院非在编职工参加社会保险的做法 阮玲娜 (浙江省台州市立医院浙扭 台州 318000) {摘要] 社会保险是用人单位合法使用劳动者的重费标准之卢。我院从2ω2 年开始的对非在编职工进行社会 保险粮广，针对复杂的人员结构情况，我们采取了分批次在加，从不同的阶段采取不同的政策，并适当加以人性化 对待的方式。至2∞8 年初已达到对非在编职工的社会保险普及。但目前社保的监管力度不够，和异地参保政策 的不统卢仍给用人单位和劳动者带来难点。 [提键诩1 ~卡在编职工社会保险劳动合同法 4 第四阶段(2阳且在8 月四2阳华12 月) 《劳动法}规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 2∞5 年当地批保政策发生变化，原有首次参保时可以补足年 具有强制性的特点，即是用人单位和劳动者的权利也愚义务。 限的政策不再实行，到达退休年龄不足规定撤费年限(15 年)的， 2ω2 年区社保局发文帜极推广用人单位参加社会保险，允许企业 不再事受政府每月发般退休费的待遇，采取叫次性按缴费标准的 根据实际情况分批参保。 医院非在编职工年龄、学历、工龄结构复杂.职工对社会保险 一定比例发放。 自第-{X推行社保3距今，部分职工开始意识到社保的:t要性 了解不多，甚至存在一定的排咔。建立规范的劳动用工制度，是眩 和必要性。医院也有意借此东风在非在捕人员中普及社会保险。 院管理长远发展方向。院领导对首次开展社会保险工作给予高度 通过与社保局的协调，争取到对姐过正常参保年龄的人员可以有 重视。决定采用分批参保.特殊人员特殊处理的原则。通过周会 向各科室负责人发放书面通知，同时告知职工院部的决定。邀请 最后一次补交的优惠政策。 人力资摞部首先对尚未参保的非在编职工进行了疏理。分 了社保局相关部门负责人与职工进行阳对酶的政策解答。 1 第一阶段(2∞2 华 11 月} 为:①符合补交条件人员;②非政府安置F岗、转制企业职工;③日 参加农村社会保险人员;④原单位缴纳社保费用，在本院工作者; ①眩务、财务岗位人员年龄轻、文化程度高接受能力强、用工 @不符合补交条件人员;⑥其他人员。 稳定性强，大多数符合正常参保条件(女性少于35 周岁，男性少于 针对不同类别人员，严格执行强制参保政策的前提下，适当人 45 周岁)。对他们进行依法强制参保，列入第…批参保对象。 ②对个人在社会上已级参加养老、医疗保险的，从其个人在外 性化对待。 ①符合补交条件职工:收集需补交的职工个人资料，如:身份 终止缴费的日期开始转入医院继续缴纳，人力资掘部办理相关转 证复印件、工资条、照片等。计算每人需种变的费用，人力资掘部 移手续。 全程协助办理各种子缆。 ③对其他通过各种渠道巳参加养老、医疗保险的人员，暂不要 ⑨非政府安置下岗、转制企业职工t 针对个人缴费可享受优惠 求转入医院。