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成功无捷径 成功必须遵循一些人生的准则，这些准则是指向成功圆满的明灯. 成功必须一步一步累积，否则你只能看到短暂的小成就，而得不到真正长久的成功。 机会＝风险 底子越扎实，风险越低，成功机率越高 脚踏实地：我要→我付出→我得到 职位与薪资 时间＋专业累积 快速的成功代表你所冒的风险越大，不扎实的根让你随时摇摇欲坠 时间加努力，成功的根会更扎实，成功的道路会愈来愈平坦 成功的基本条件 （1）强烈的动机，充分、足够的理由 要成功就要和成功者在一起； 成功者主动出击； 成功与借口永远不会住在同一个屋檐下； 我们可以先模仿，在创造，市场 讲究差异化； 坚持到底。 （2）强烈坚定的信念 你相信你能，或者你不能，你都是对的。 必须的信念： 过去不等于未来。 成功不是你跌倒多少次，而是你最后一次能不能站起来； 被拒绝一百次没有任何意义。 没有失败，只有暂时停止成功。 失败的时候保持坚定的信念。 假如我没得到我要的，我即将得到更好的。 （3）必须做别人不愿意做、不敢做、 做不到的事情 你有没有做与成功者同样的事情？ 你是不是采取行动的次数太少？（柴田合子一天拜访30个顾客，顶尖寿险推销员，1个人的业绩顶805个人） 成功＝知识＋人脉 成功的人把钱花在未来会帮他赚钱的地方 成功与失败的差距就是：一天差一点点，结果…… 成功的人都是… 信心 进取 勇于冒险 坚强 智慧 有梦想 计划 机会 远见 内涵 执着 勤奋 毅力 主动 乐观 健康 目标 专注 开放 爱心 行动 勇于放弃 。。。 属于心态的有哪些？占70% 成功＝ 5%的技能+95%的积极心态 所以，心态决定成功 成功的积极心态（1） 1.凡事不抱怨问题本身而应研究如何解决 凡事积极思考，把你的经历和心智放在解决问题上，千万不要让它散落在其它地方 2.跟成功者在一起 要成功就要和成功者在一起，向他们学习。 3.决心—我一定要！ 4.学会规划未来，而不是空想收获 5.信守诺言——许诺与立志可以让我们掌握人生 今天你过什么样的日子是你先前决心所致，明天你过什么样的日子、成为什么样的人全是你今天决定所致。 6.强烈的欲望—— 如果你想成功就必须有强烈的成功欲望，就象你有强烈的求生欲望一样。 7.激情与活力—— 激情是持久的内在动力，成功是锲而不舍 8.坚定的信念—— 相信没有完美的办法，但总有更好的办法；没有失败，只有暂时的不成功 9.赞美别人—— 让自己广结善缘，建立有利的人脉关系 成功的积极心态（2） 我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。 我们不能左右天气，但我们可以改变心情。 我们不能改变容貌，但我们可以展现笑容。 我们不能控制他人，但我们可以掌握自己。 我们不能预知明天，但我们可以利用今天。 我们不能样样胜利，但我们可以事事尽力。 愿大家都能以主动积极的心态来面对每一天…… 成功经理人名言 别人越认为不可能的事，我越想去挑战 发展的根本建立在随时应变的能力 失败的人找理由，成功的人找方法 你我看法不同没关系，但要有相同的价值观 胸怀千万里，心思细如缕 天下没有完美的办法，但总有更好的办法 忠诚等于稳定，格局等于成长 做个永不出局的职业人 —职业化与心态管理 王华坤 你够职业吗？ 不肯正面面对问题，而是逃避或推卸； 只会抱怨公司﹑抱怨其他同事﹑抱怨环境，而从没想过是不是自己不够好； 指责公司﹑指责环境﹑指责其他部门﹑指责部属，就是不指责自己； 碰到问题不是往上推，就是往下推，而不是先想办法解决问题； 能力不足＋不肯学习＝自信心不足，导致封闭的心态，更导致错误的解决问题的方法； 你有这些不职业化的行为么？ 心态脆弱，无法客观公正的看待事物，以致于形成“轮坐三把椅子”的状况； 你有这些不职业化的行为么？ 不懂得用专业建立信任与权威，而靠拉关系、套交情建立认同，名为人性化管理，实为人情化管理； 用制造矛盾来建立认同，而不是坦诚沟通； 让员工认同“我”，而不是认同公司； 传播甚至制造谣言，发表负面言论，不实事求是 ； 小道消息满天飞，自己参与，还怨公司没有秘密； 欺骗公司﹑上司﹑员工﹑客户； 让我们一起来学习 首先，先从认识职业化开始…… 如何抛掉不职业的行为及心态，成为一个真正的职业人； 为自己创造更多的价值，一步步迈向成功之路 通常，不职业的行为来自： 缺乏诚信品德 错误的心态 自信心不足 AQ与EQ不足 学习不足 专业度不足 心胸不开放 对自己的能力有错误的认知 诚实，正直 正面积极的心态 用学习与专业来建立自信 用乐观与信心来看待事物 活到老，学到老 学习做个专业的人 学习具有大局观 成就越高越谦虚 什么是职