考勤卡的长大.docVIP

? 考勤机的发展最早应该可以追溯到上世纪70年代（就电子设备而言），逐渐经历了插卡式考勤机、条形码考勤机、磁卡性考勤机、生物身份识别考勤机、摄像考勤机和拍照式考勤机。? ? 在上世纪70时代时，插卡式考勤机逐渐取代了传统的手工记录式考勤，当时是在一个金属卡片上进行有规则的打孔，然后通过感光元件和光投影技术来别分人员的身份编号。但是由于金属卡片自身容易变形。从而导致了考勤识别的误差，另外在加上由于当时分辨率的限制，导致了这种考勤机在那种动辄就几千人的矿产企业中没有得到推广与普及。当然确切的来说应该是得到了推广但是并没有普及。　? ? 大家都知道矿产对与一个国家的经济来说是多么的重要，所以由于插卡式考勤机在大型矿产企业中得不到普及所以逐渐位淘汰，在于是在矿产企业中就产生了条形码考勤机。这种考勤机是利用光学原理制成的。主要是通过咋矿灯的光柱中利用光学原理投影处一个条形码的影像，然后工人在下井的前就在矿灯前照射一下考勤探头就完成了考勤。这种方式相对插卡式考勤来说方便快捷。当时受到了很多矿产企业追捧。当然这种考勤机也是有着其自身缺陷的，那就是由于矿灯需要长年累月的在恶劣的环境中工作，所以导致了频繁的维修矿灯，但是不是最重要的原因，注重要的原因是这种考勤机来得不到及时维修的情况下就会出现投影走样的问题，所以他也不得不渐渐被淘汰掉。? ?? ? 接着就到了目前最为普遍的一种考勤机，磁卡性考勤机。在这考勤机在一般的中小型企业或者人数并不是很多的事业单位中受到强烈的追捧。当然前期也是受到很多矿产企业的欢迎的，曾经在相当长的一段时期内我国矿产企业的考勤制度就是通过这种磁卡性的考勤机实现的。当然磁卡型考勤机虽然方便快捷，也不会想条形码考勤机那样出现投影走样的情况，但是却无法避免代打卡，忘带卡的情况，所以也慢慢被淘汰掉了。 ? ???紧接着随之而来的便是生物识别的考勤机，例如指纹考勤机、面部考勤机、虹膜考勤机等等。这种考勤机现在在一家公司型企业被普遍应用（虹膜除外）。相信我不说大家也明白，这种考勤机主要是通过采集人员的指纹、掌纹、面相、虹膜信息来进行生物识别。目前大多的煤矿企业都在向这虹膜识别考勤的方向进行转变。如何选购考勤机：? ? 经过上面的叙述我们了解到，打卡时考勤机已经成为了历史，而目前还在市面上的就是纸质打卡机、磁卡性考勤机和生物识别考勤机。? ? 有人说‘存在既合理’，所以我们不能断言哪种方式好，哪种方式差。比如最新的虹膜考勤机，它针对目前考勤中出现的无法识别、代打卡和忘带卡现象都能够很好的解决，但是它也有着高成本、高价格的‘内伤’。所以我们认为选考勤设备并不一定就要选择新的，最贵的，而是应该选择适合自己的才是最好的。? ? 比如在一些写字楼里面，公司也就几十人，上百人，大家都是低头不见抬头见，谁今天来了，谁今天没来大家一清二楚，所以这时选择考勤机主要就是为了一个‘证实自己今天来上班，给公司其他部门的工作减小负担’而已，所以咱们就可以选择比较廉价的ID卡，IC卡考勤机。? ? 这种情况当然选择纸质考勤机也不是不可以，就是效率有点低了，毕竟在上班高峰期总不能让上百号人排着队来打卡，那多影响公司、事业单位的工作不是，所以纸质考勤机目前大都被一些10到50人左右的单位采用。? ? 另外大家要是问‘10 人以下该如何选择呢？’，呵呵我觉得弄张表，大家每天打钩就很好了。? ? 另外对于一些人员比较多的单位而言，我们认为再选择磁卡型考勤机就不太合适了，所以咱们推荐选择性价比相对比较高的生物识别型考勤机。比如指纹考勤机、面部考勤机都可以。虽然价格要比磁卡性的高一点，但是也解决了代打卡，忘带卡的问题不是么？? ? 当然咱们前面谈论的一些都只是针对一些大众企业而言的，为什么这么说呢，比如像一些只是二三十人的机关单位，人数虽然不多，但是机关中却有着政府机要，能让人随便进出，能出现代打卡的情况么？答案是显而易见的。? ? 所以对于一些比较重要的单位，咱们还是拿煤矿企业来说吧。煤矿企业出现代打卡情况在平时也无所谓，可是一旦出现紧急情况，就会造成无法具体统计井下人员的数据，给救援工作带来极大的困难，造成一些不必要的伤亡。虽然说这种情况很少，但是呢，古话说‘人命关天’这种事情是不能马虎的，咱们政府不也是整天呼吁要安全生产么。所以对了煤矿企业来说加强人员的管理就显得尤为重要，所以呢在这里咱们推荐选择虹膜识别考勤机。? ? 前面咱们提到过虹膜考勤机的有点，缺点就是成本高，但是对于想煤矿企业来说还是可以承受得起的。至于具体的虹膜考勤机的情况，前两天我在博客中也已经做过比较详细的介绍了，在这里咱们也就不废话了。? ?考勤就是企业为了规范员工的作息行为，对员工上下班及休息时间做出相应的规定，并制订以之配合的奖惩管理制度。目前许多企业单位采取考勤