职业素质训练之一：如何对待工作.ppt

新员工职业化心态训练教程之二 课程内容 一、追求卓越品质 二、不要仅仅为报酬而工作 三、工作态度决定了你的成就 四、比别人做的更多 五、让自己动起来 六、坚持不懈 世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人。他们对工作有一种非做不可的使命感，并愿意为之奉献一切，不计任何报酬。 这个故事在美国妇孺皆知，成为诠释自驱力精神的最佳典范。如果你只是为老板工作、只为老板的薪水工作，那么你能做到的只是去洗马桶；如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，把老板的事业当成自己的事业，即使你去洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！在这种力量驱动下的人，他们永远保持最旺盛的工作热情、最忘我的工作态度，他们就成为每个组织和机构最欢迎的雇员、每一个老板最欣赏和重用的人才。 美国一家知名企业的总裁经过20多年的观察发现：成功的雇员，他们的举止和态度就像是他们自己在管理自己的公司一样。 事实证明，老板们也是这样期待自己的雇员的。 在人生的赛场上，如果你想得到什么，必须先有所付出。遗憾的是，许多人在生活的火炉前不知廉耻地说，“火炉啊，给我一些热量吧，我会给你增加木柴的。” 在宾夕法尼亚的山村里，曾有一位出生卑微的马夫，他后来成为美国著名的企业家，他那惊人的 魄力、独到的思想，为世人所钦佩。他就是查理·斯瓦布先生。当时恐怕任何人也料不到他会有今日 的成就！他的一生就像波澜壮阔的大海，我们从他的成功史中，可以看出行动的伟大价值。 他小时候的生活环境非常贫苦，只受过短短几年教育。从15岁起，孤身一人在宾夕法尼亚的一 个山村里赶马车谋求生路。两年之后，他才谋得另外一个工作，每周只有2.5 美元的报酬。在这期间 他每时每刻都在寻找机会。工夫不负有心人，没多久他再次成为卡内基钢铁公司的一名工人，日薪一 美元。做了没多久，他就升任技师，接着升任总工程师。过了五年，他便兼任卡内基钢铁公司的总经 理。到了39 岁，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。 他由弱而强的秘诀是：他每得到一个位置时，从不把月薪的多少放在心里，他最注意的是把新的 位置和过去的比较一番，看看是否有更大的前途。 当他还在钢铁一名微不足道的工人时，他就暗暗下定决心：“总有一天我要做到高层管理，我一 定要做出成绩来给老板看，使他自动来提升我。我不去计较薪水，我要拚命工作，我要使我的工作价 值，远远超乎我的薪水之上。” 他每获得一个位置时，总以同事中最优秀者作为目标。他从未像一般人那样不切实际，想入非非。 那些人常常不愿使自己受规则的约束，常常对公司的待遇感到不满，做白日梦等待机会从天而降。斯 瓦布深知一个人只要有远大的志向并付诸实际行动就一定可以实现梦想。他从不妄想一步登天，他充 满乐观和自信，做任何事情都竭尽所能，他的每一次升迁都是水到渠成势所必然。 这世界只为两种人开辟大路： 一种是有坚定意志的人，另一种是不畏惧任何障碍的人。成功者与失败者最大的差别在于：成功 人士始终用最积极的内在驱动力支配和控制自己的人生。 说到这里，我不得不提起一个人： 他23 岁竞选州议员失败，24 岁做生意失败，25 岁当选州议员；26 岁情人去世，29 岁竞选州议 长失败，34 岁竞选国会议员失败，37 岁当选国会议员；39 岁连任国会议员失败，47 岁竞选副总统失 败，49 岁竞选参议员再次失败，51 岁终于当选美国总统。 这个人尝试了11次只成功了2 次，要是你处在他这样地境地，你会不会早就放弃了呢？这个在 9 次失败的基础上赢得2 次成功的人便是美国历史上最伟大的总统——亚伯拉罕·林肯，他一直在寻 求不断的自我进步，终于在他51 岁的时候当选为美国总统 * * 怎样对待工作 只要弯一次腰 一个故事： 在歌德的《叙事谣曲》中有一则发人深省的故事： 耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现一块破烂的马蹄铁，耶稣就让彼得捡起来，不料彼得懒得弯腰，假装没听见。耶稣没说什么，自己捡起马蹄铁，用它在铁匠那儿换来3文钱，并用这些钱买了十七颗樱桃。出了城，两人继续前进，经过的是茫茫荒野，耶稣猜到彼得渴得厉害，就让藏在袖子