企业培训多项选择练习题.docVIP

下载本文档

24
0
约 12页
2017-06-01 发布于贵州
举报
版权申诉

企业培训多项选择练习题.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业培训多项选择练习题

企业培训师（二级）多项选择题、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 2、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 3、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 4、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 5、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 6、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 7、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 8、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 9、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E）、（　　　）。（A）（B）（C）　　（D）（E） 11、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 12、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 13、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E）、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 15、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 16、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 17、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 18、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 19、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 20、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 21、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 22、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 23、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 24、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 25、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 26、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 27、（　　　）（A）（B）（C）（D）（E） 28、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E）、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 30、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 31、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 32、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 33、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E）、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E）、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 36、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 37、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 38、（　　　）。（A）（B）（C）（D）（E） 39、编辑培训教材的方法包括（　　　）。（A）教授法教材编辑（B）多媒体教学法教材编辑（C）角色扮演法教材编辑（D）案例法教材编辑（E）成套系统培训法教材编辑 40、在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（　　　）。（A）岗位职务描述的意义和目的（B）调查的范围、对象（C）工作方法（D）基本工作流程（E）主要工作任务 41、教材开发设计的内容包括（　　　）。（A）搜集教育培训素材（B）编制教材大纲（C）设计信息存储和输出形式（D）设计开发相应传输形式的教材（E）教材编写 42、培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编