企业文化目课程回报(李越)-中华讲师网.pptVIP

找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 定义提炼于聚成案例 * 项目经理：李越 聚成企业文化课程汇报 课程开发具体过程 时间 阶段 具体工作内容 阶段产出 2011年9月下旬 计划 成立课程开发小组 制定开发计划 课程开发计划 2011年10月—2011年12月 分析 文化诊断和梳理 理念和行为规范设计 课程需求分析 企业文化报告 行为规范 企业文化行动指南 课程开发需求分析报告 2011年12月 设计 设定学习目标 选择授课方法和策略 课程蓝图 2012年1月—2月 开发 开发课程内容及活动 课程验证版本 2012年3月 验证 课程开发人员内部验证 聚成业务专家验证 课程交付版本 分析（文化诊断梳理、课程开发需求调研） 1、会议 企业文化梳理研讨会（2011年9月18日） 企业文化理念确认（2011年11月18日） 企业文化内容确认及管理者行为确认（2012年1月5日） 企业文化员工行为确认（2012年1月6日） 企业文化课程聚成专家验证（2012年3月8日—9日、2012年3月27—28日） 方法：会议、访谈、文档分析、实地考察、亲身体验 访谈主要内容 聚成企业文化建设现状和期望 企业文化课程开发的业务需求和课程需求 2、访谈（面谈、电话） 方法：会议、访谈、文档分析、实地考察、亲身体验 分析（文化诊断梳理、课程开发需求调研） 20.6% 3、文档分析 方法：会议、访谈、文档分析、实地考察、亲身体验 文本文档 葵花；聚成股份八周年特刊；学习顾问培训手册；营销干部工作指南；聚成月报48-60期；聚成股份大事记；媒体报道集锦；网络文档等。 视频文档 财富故事会；商界风云——刘松琳；聚成集团士气大检阅暨四周年庆典开幕式；感动聚成十大人物；感动聚成演讲比赛；聚成集团六周年感恩盛典；六周年感恩盛典士气展示；聚成集团2009年度颁奖盛典；荣耀2010聚成股份年度颁奖盛典；聚成股份8周年庆典；聚成七周年庆典主题论坛——中国经济转型期企业培训的价值。 分析（文化诊断梳理、课程开发需求调研） 4、实地考察 方法：会议、访谈、文档分析、实地考察、亲身体验 时间 考察地点 考察人 2011年11月18日 聚成总部办公场所 崔连斌、姜勇、钟永芳 2011年11月17日 深圳分公司职场 崔连斌、姜勇、钟永芳 2011年12月9日 北京海淀分公司职场 姜勇、钟永芳 2011年12月14日 北京朝阳分公司职场 姜勇、钟永芳 2011年12月1-2日 天津《团队复制》课程现场 姜勇、钟永芳 分析（文化诊断梳理、课程开发需求调研） 5、亲身体验 方法：会议、访谈、文档分析、实地考察、亲身体验 时间 内容 体验人 2011年11月18日 聚成总部早会 崔连斌、姜勇、钟永芳 2011年11月17日 深圳分公司早会 崔连斌、姜勇、钟永芳 2011年12月9日 北京海淀分公司早会 姜勇、钟永芳 2011年12月1-2日 天津《团队复制》课程现场 姜勇、钟永芳 分析（文化诊断梳理、课程开发需求调研） 使命： 帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗！ 愿景： 成为世界一流的管理咨询培训公司，成为世界一流的服务品牌！ 文化灵魂： 军队 学校 家庭 价值观： 至诚、尊重、创新、阳光 经营理念： 为中小企业成长发展提供实战型体系化的专业服务。 （一）聚成企业文化新体系 分析结果 聚成愿景： 成为世界一流的管理咨询培训公司，成为世界一 流的服务品牌！ 2017年完成收入100亿，成为中国咨询培训行业领先者 成为世界咨询培训公司的前三名 成为受客户和社会尊敬的公众公司 聚成文化灵魂：军队 学校 家庭 学校 家庭 军队 是，保证完成任务 一切为学习让路 你的事就是我的事 军队：是，保证完成任务！ 纪律 坚韧 忠诚 荣誉 学校：一切为学习让路 打造最具市场竞争力的优秀团队 立德树人 内外兼修 培养有德行、有 社会责任感的人 家庭：你的事就是我的事！ 聚成价值观 创新 至诚 阳光 尊重 价值观 内诚于心 外信于人 持续创新 有我必胜 敬重生命 敬重秩序 简单真实 热情帅气 聚成经营理念 为中小企业成长发展提供实战型体系化的专业服务。 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 定义提炼于聚成案例 *