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管理学院学生会规章制度 总则 为保证学生会工作开展，加强学生会的思想建设和组织纪律，进一步调动学生会工作的积极性和责任感，使学生会从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本 第二章 学生会例会制度 为方便学生会主席团对各部门工作的指导，及时传达有关通知精神，促进各部门之间的交流与联系，加强学生会内部管理，及时发现工作中存在的问题，吸取教训，总结经验，经学生会研究决定，特制定本项学生会例会制度。 学生会例会包括学生会委员例会、学生会干部例会、学生会部门例会。 一、学生会委员例会制度 1、学生会委员全体会议由学生会主席主持召开，参加人员为管理学院学生会全体委员； 2、学生会委员全体会议原则上每学期召开三至四次，具体时间、地点、内容根据情况确定； 二、学生会干部例会制度 1、学生会干部例会由学生会主席主持召开，办公室负责会议记录，参加人员为学生会主席团成员及各部部长； 2、会议由办公室召集，例会时间为每个周一晚上19：00， 例会地点为管理学院会议室，遇特殊情况（如准备重大活动）提前或推迟召开例会，各主要学生干部应留意办公室的通知，互相转告； 3、会议程序： （1）学生会各部长回顾、总结上一阶段的工作状况，分析各部任务执行情况，展开下一阶段的工作计划； （2）学生会主席总结上一阶段工作，安排下一阶段工作任务； （3）各部间进行工作经验交流对于所遇到的问题，在例会上共同协商解决对于一时无法解决的问题,会议应指定专人在会后作专门研究,下次例会再提出讨论各部门把工作计划和总结以书面形式向主席团汇报，交备案 4、会议纪律 （1）召开会议时，各主要学生干部不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况不能按时参加会议者须提前亲自向分管主席请假并说明原因，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，作缺席处理。无正当理由，擅自不出席会议者，作缺席处理； （2）每次例会由办公室主任做好会议记录，并由纪检部部长做好考勤，各主要学生干部不得代签，若未到纪检部部长处签到者视为缺席； （3）各主要学生干部不得在会场内喧哗、交头接耳。无紧急情况， 不得在会议期间发短信、打电话、或做其他与会议无关的事情； （4）各主要学生会干部应做好记录，并及时向各部门成员传达会议内容； （5）如遇紧急情况须召开应急会议，由办公室负责及时通知与会人员； （6）与会人员注意团队和个人形象，。 部门 1、各部每周召开一次例会，具体时间地点自行确定 2、部门会议由部门在确定时间定期召开，由部长主持会议，部门各干部干事按时参加 3、部门应由专人负责会议记录及出席情况，要认真如实填写并交备案 4、部门会议应总结上一阶段的工作，落实下一阶段的计划安排，布置工作任务，并进行部门内部交流。 学生会例会由负责统筹，监督执行。 第三章 工作制度 各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室 2、学生会各部门组织活动前两周交工作，活动结束后两天之内交工作总结 3、学生会各职能部门的工作计划，应按照学院当时的工作重点和指导思想进行制定； 4、各部门工作计划中所涉及到的活动策划需呈交给办公室,再由办公室备案递交主席团,再经由学生会秘书长审定,审核通过后方可开展活动； 5、各部门必须积极协助活动主开展活动，对主席团分配的工作必须认真完成，不得拖延 6、办公室负责档案，书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动 7、学生会各部门设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 每月的 “平时评分”结果以橱窗形式予以公布本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为0分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分缺席扣分向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 2-5分。 做出突出贡献或为学赢得荣誉者每次加 2-5分。 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣 2～4分开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排扣 3～5分学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分 三、考核结果 本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本。凡出现以下情况之一者给予警告 一次未完成布置任务者 （2） 开会不认真者 （3） 故意扰乱会场秩序者 2、凡出现以下情况者开除： 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 （4）言行严重败坏学校、学生会形象者 3、期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以