行政事务管理制度.doc

批准： 审核： 编制： 1.总则 为建立员工共同遵守的行为准则.员工守则 2.1认真执行公司的各项规章制度，对公司有强烈的责任感，注重维护公司的利益和形象。 2.2尽忠职守、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。 必须经常锻炼自身的工作技能，以达到工作上的精益求精，提高工作效率。 不得泄露业务或职务上的机密，或假借职权贪污舞弊、接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗。 员工工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾、参观者谈话。 不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 未经允许，严禁进入变电室、仓库及其他禁入重地。工作时间内不得任意离开岗位，如需离开，应向请准后方可离开。 员工每天保持作业地点更衣室、卫生间宿舍的环境清洁。 员工在工作开始时不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看电视、杂志、报纸以及抽烟。 员工应通力合作、同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈、搬弄是非。 各务必注意身涵养，领导所属员工同舟共济，提高工作效率，，。 员工辞职，必须办理工资结算和离厂手续。员工未经批准擅自离厂，作自动离职处理。员工必须对所从事的岗位技术、工艺及业务内容做好保密工作，因辞工解聘离厂，必须把管理的技术资料文件（包括光盘、盘交回给公司。 考勤制度公司全体员工按国家劳动法规定，每周上班五天，每天8小时工作制由于生产需要连续上班的员工，保证每周休息一天增加上班的天数，可以安排调休调休不完的，加班工资。时间： 8—12:00，:30—18:00。如因工作需要，不按正常班制上下班的，须通过部门负责人的同意，方可进行调整。 ②三班倒的上下班时间：816:00（早班），1624:00（中班），08:00（夜班）生产期工作制工作制工作制工作制调休不完的，加班工资。行政部、财务部安排（不分生产期和非生产期）行政部按国家规定执行。 3.5.2各部门考勤考勤。 统计好记录交。将考勤表财务部，依据。迟到、早退、旷工 迟到、早退半小时以上作旷工个工作日处理。 累计迟到、早退三次作旷工个工作日处理。 未经请假或假满未经续假而擅自不到职旷工处理。 迟到、早退、旷工按绩效考核规定处理。 加班制度食堂管理公司对全体员工实际出勤天数计—8:00）的员工，可额外享受夜宵津贴。 6.1.3 员工伙食津贴标准，由人力资源部每年根据物价走势作出调整，上报公司批准后执行。 6.2食堂用餐管理 6.2.1食堂自对外承包经营后，为员工供应午、晚两餐。员工根据个人实际需要，按规定时间到食堂登记报餐，不报餐者不得用餐，报餐不吃者按已用餐处理。超过规定报餐时间的，任何人不允许随意更改报餐信息，由行政部进行监督。 6.2.2餐费结算以先记账后结算的方式进行。由食堂承包者登记好员工的每天用餐情况，月尾交行政部核算后交员工本人签名确认后，在当月工资中进行扣除。 6.2.5在岗三班倒员工（包括跟班班长、各工序操作员、保安、分析员）实行送餐制。由食堂承包者根据员工的报餐情况，将饭菜装盛在标有员工姓名的餐具内，并按时送至各岗位指定位置。如个人带餐的，请将餐具存放在个人储物箱内，用餐期间内加热食用。具体操作要求如下： ⑴需送餐的在岗三班倒员工，用餐时间内在本岗位规定范围内就餐。其他人员，在用餐时间内到食堂就餐。 ⑵送餐起始时间为：午餐11:30，晚餐17:30（具体根据季节变化作调整） ⑶各岗位员工用餐完毕后，统一将餐具及厨余垃圾装好放至指定区域，不得倒入工序垃圾桶内。由食堂工作人员在每天14:00和20:00前（具体根据季节变化作调整），分别将当天午、晚餐餐具及所产生的厨余垃圾及时收集清理。 ⑷各岗位人员的配送、用餐及厨余垃圾收集点，如下表所示： 序号 岗位人员 配送至 用餐地点 厨余垃圾收集点 1 油炉操作员 油炉岗位 油炉岗位 造粒车间后门的饮水机旁（各工序员工要在收集时间前把餐具放到规定位置） 2 聚合操作员 聚合岗位 聚合岗位 2 水洗操作员 水洗岗位 水洗岗位 3 蒸馏操作员 蒸馏岗位 蒸馏岗位 4 精馏操作员及跟班班长 精馏控制室 精馏岗位 5 造粒操作员 造粒车间二楼电子门口 造粒过渡间（由公司另外配备用餐桌椅） 6 分析员 分析中心 分析中心 7 保安 保安室 保安室 6.3食堂事务管理 6.3.1生产期间，在精馏控制室内设置一台微波炉，供员工热餐使用，不作烹饪使用。由当班班长负责统一管理，指导员工按操作要求正常使用。 6.3.2外单位来公司办理业务人员需在公司食堂用餐的，由接洽部门负责申请安排，并告知行政部，并做好记录。 6.3.3行政部对食堂承包者经营补助费用的核定由监管责任，如发现虚报就餐人次数的，每发现一次，将根据公司有关规定追究相关人