人力资本治理的新视野.docVIP

人力资源管理的新视野 mdash;mdash;长江商学院人力资源管理论坛暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在京举办 　　12月9日，长江商学院quot;人力资源管理论坛quot;暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在北京校区举办，长江商学院副院长、经济学及人力资源教授王一江博士，副院长、战略学副教授滕斌圣博士为来自全国近100家企业董事长、总经理及HR总监阐述新形势下战略人力资源管理的新理念，四川海底捞餐饮有限责任公司董事长张勇先生及神州数码（中国）有限公司资深副总裁王平生先生也以实践为根基，与到会嘉宾交流了各自对于人力资源管理的独到见解，论坛受到了来宾的一致好评。 　　打造HR管理的全新视野 　　在经济全球化的新形势之下，企业要想在国际竞争中立于不败之地并长足发展，人才战略至关重要。作为企业经营管理中的重要角色，人力资源管理者必须突破固有的思维定势，以全新的视角发掘人力资源管理的创新之道，全面提升战略思维能力和个人领导力，构建出匹配企业发展战略和方向的人力资源管理模式，促进企业的创新及可持续发展。 　　长江商学院副院长（MBA）、战略学副教授滕斌圣博士首先以quot;人力资本和企业战略quot;为题发表演讲，从企业战略制定和执行的角度，帮助论坛来宾开拓了管理思路，拓展了思维广度。长江商学院副院长、经济学及人力资源学教授王一江博士在人力资源领域有很深的造诣，他以多年的专业研究成果为根基，系统阐述quot;新形势下的战略人力资源管理quot;，结合近年来人力资源领域的最新变化，为来宾提供了一系列中肯的战略人力资源管理建议。 　　为了能使本次论坛更有针对性和实效性，论坛特设了嘉宾分享环节，四川海底捞餐饮有限责任公司董事长张勇先生将与大家现场分享海底捞独特的激励机制和quot;以人为本quot;的管理模式， 神州数码（中国）有限公司资深副总裁王平生先生则以quot;人力资源管理与企业战略发展quot;为题，与大家分享了近20年的人力资源管理经验，并就人力资源如何配合公司组织战略发展，最大限度地促进公司创新及发展等核心话题分享了自己的独到见解。嘉宾分享之后，长江商学院副院长、经济学及人力资源学教授王一江博士、长江商学院副院长（MBA），战略学副教授滕斌圣博士、海底捞餐饮有限责任公司董事长张勇、神州数码（中国）有限公司资深副总裁王平生与来宾一起就quot;新形势下，人力资源管理者如何更好地配合企业战略quot;进行互动交流，现场气氛达到高潮。 　　长江人力资源管理课程全新推出 　　企业人力资源战略关乎企业的长期可持续发展，人力资源主管在企业中也处于更高的战略地位，不仅仅关注本职领域的发展，更要处于公司整理战略的位置来思考和工作。人力资源总监通过组织设计、员工招聘、培训、企业文化的建设来执行企业战略，甚至影响战略的方向。 　　长江商学院2011年针对人力资源总监推出了人力资源管理的新视野课程，通过理论实践融合，中西文化相承，以贯通世界的视角为人力资源总监提供领导力创新之道，并且从战略（取势），系统（明道）和操作技巧（优术）三个层面，探讨人力资源管理中的重大关键问题。本课程以全新的视角，为人力资源总监提供人力资源管理创新之道，并着重提升其战略思维能力及领导力。课程超越传统工具式的学习，从企业管理入手，提升人力资源总监对企业经营的理解，掌握如何从人力资源的角度有效保障企业整体战略实施，促进人力资源管理从支持向企业决策提升，最终成长为企业发展重要动力来源。全新课程将于2011年6月在北京开课。 　　论坛期间，长江商学院面向来宾发布了2011年高层管理教育全新课程。长江商学院高层管理教育项目致力于成为志在超越成功的组织及其高层管理者最有价值的学习伙伴，设计开发了一系列创新、独特、实用的高层管理教育课程。quot;中国企业CEO课程quot;和quot;金融CEO课程quot;在既往成功的基础上，率先引入个人领导力辅导，邀请全球顶级大师为学员提供个性化领导力指导，切实提升其领导力和人文素养。与哥伦比亚商学院（CBS）开发的国际合作课程mdash;mdash;quot;跨国公司全球战略：中国quot;、quot;价值投资quot;和quot;总裁领导力课程quot;mdash;mdash;通过顶级商学院的优势互换，为中外企业高层管理者提供互通彼此的交流平台。汇聚全球顶级智慧，quot;后EMBA人文系列课程quot;淬炼东西方历史人文底蕴，全面提升企业家的全球对接能力。云集行业高知，长江商学院高层管理教育在文化创意、房地产、能源行业高级管理课程成功的基础上，强力打造服务行业高级管理课程，将行业特质与管理理论根基融会一体，为行业领袖打造极富差异的高端管理课程。长江高层管理教育至今已为数百家中外知名企业的近万名高层管理人员提