养老保险3.28.pptxVIP

目录 1、养老保险概述 2、城镇职工养老保险 3、机关、事业单位职工养老保险制度 4、城乡居民养老保险 5、军人养老保险 6、职业年金/企业年金 7、社会养老保险相关问题的思考 基本 特征 制度特征 含义 设计原则 参加保险与享受待遇的一致性， 保障水平的适度性， 享受期限的长期性， 保障方式的多层次性， 与家庭养老相联系 （结合老年人权益保障法 中关于家庭养老定位的内容） 管理的复杂性 广覆盖，权利和义务相对应，保证基本 生活水平，分享社会经济发展成果， 公平与效率兼顾，管理服务的社会化， 经济援助与服务相结合（养老保险除了提供 养老补偿，还应当为老人提供必要的服务项目） 必须参加，国家、雇主、个 人共同出资，基本生活需要 基本养老保险制度，企业补充养 老保险（企业年金/职业年金）， 个人储蓄性养老保险 1、养老保险概述 2、城镇职工基本养老保险 1、覆盖面及参与资格 国内： 1999年，《社会保险费征缴暂行条例》 规定了征缴范围 2003年6月，《关于农垦企业参加职工基本养老保险有关问题的通知》 农垦企业纳入征缴范围 2003年7月，《劳动与社会保障办公厅关于进一步做好城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知》 明确了参保的强制性 国际： 2001年7月12日，《中华人民共和国与德意志联邦共和国社会保险协定》 2003年5月23日，《中华人民共和国与大韩民国互免养老保险缴费临时措施协议》 明确了在参加了一国的养老保险之后，可以免除缴纳所在国家养老保险缴费义务 2、融资模式：部分积累制 2、城镇职工基本养老保险 3、基本养老保险的缴费： 缴费基数的规定； 缴费比例的规定； 保险费的分配； 保险费的征缴与补缴 4、基本养老保险的个人账户 建立个人账户； 记账利率的确定及其计算； 2、城镇职工基本养老保险 账户记录的保持与公示； 账户接续和清理； 账户转移（基本养老关系的转移，个人账户，基金的转移）； 账户继承（个人缴费部分本息一起全部一次性支付给受益人或法定继承人） 5、基本养老保险待遇 享受的条件：达到法定退休年龄，满足基本养老保险条件——最低缴费年限，按规定缴纳基本养老保险费； 基本养老金待遇：按月领取基本养老金，调整养老金，社会化管理服务，死亡待遇丧葬费、一次性抚恤金、生活困难补助费 实行部分积累制之后，产生了新人基础养老金+个人账户养老金、中人基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金、老人旧制度的退休金+调整养老金） 3、机关、事业单位职工养老保险制度 3、机关、事业单位职工养老保险制度 3、机关、事业单位职工养老保险制度 人力资源社会保障部 财政部关于印发在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知 人社部发〔2015〕112号 4、城乡居民养老保险 国发〔2014〕8号 国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见 5、军人养老保险 现役军人 （1）1997.3 《中华人民共和国国防法》 明确实行军人保险制度 （2）1998.7 《军人保险制度实施方案》 军人保险制度正式启动 军人退役养老制度尚未正式建立和实施，依据对象不同采用不同的保障措施：现役干部退休、军官退出现役之后、自主择业的军队转业干部、退伍义务兵 2004.1.1 《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》 6、企业年金的建立与发展 一、制度变迁 1、启动阶段 （1）1991 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 （2）1994 《劳动法》 （3）1995 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 2、探索阶段 （1）1995 劳动部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》 （2）1997 国务院《关于建立统一的企业职工养老保险制度改革的决定》 （3）2000 国务院印发《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》 3、发展阶段 （1）2004.4 劳动和社会保障部《企业年金试行办法》 （2）2004.4 劳动保障部等四部门《企业年金基金管理试行办法》 （3）2004.8 劳动保障部《企业年金管理指引》 （4）2004.11 劳动保障部和证监会《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》 （5）2005 劳动保障部 《企业年金管理运营机构资格认定暂行办法》《企业年金账户管理信息系统试行标准》 6、企业年金的建立与发展 一、发展现状 1、基本情况 （1）从发展规模及覆盖面来看 （2）从替代率来看 （3）从发展结构来看 2、主要做法 （1）管理方式上 （2）缴费方式上 （3）待遇计发方式 （4）费用列支渠道 3、存在问题 （1）发展缓慢，企业承担的各类保险负担重。　 （2）没有形成一个有效的监管部门协调机制。　 （3）缺乏统一、明确的税收优惠政策。　 （4）宣传力度不够，对企业年金的认识不到位。 二、中国