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劳动法知识竞赛 劳动法知识竞赛 《劳动法》《劳动合同法》知识竞赛 1 第一组 2 第二组 3 第三组 1、提出劳动仲裁要求的一方应当自__之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A、 终止劳动关系 B 、劳动争议发生 C 、调解不成 D 、仲裁委员会决定受理 2、根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满__不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者以订立不固定期限劳动合同。 A、一个月 B、六个月 C、一年 3、根据《劳动合同法》，第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额___。 A、不得超过用人单位提供的培训费用 B、应等于用人单位提供的培训费用 C、可以大于用人单位提供的培训费用 B C A 4、根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是_____。 A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金 C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 5、根据《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班又不依法支付加班费的， _____。 A、由劳动行政部门责令期限支付加班费 B、劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C、如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位预期不支付的，劳动行政部门责令用人单位安应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 A、C A、C 1、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付__。  A、 赔偿金 B 、违约金 C、 滞纳金 D 、罚金 2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。  A、 一年 B、 六个月 C、 一个月 D、 十五天 3、根据《劳动合同法》第十七条规定，下列_____是劳动合同的必备条款。 A、工作内容和工作地点 B、劳动纪律 C、社会保险 A D A、C 4、根据《劳动合同法》，第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过__个月。 A、12 B、8 C、6 5、根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工终止时， __。 A、用人单位应向劳动者支付经济补偿 B、用人单位不向劳动者支付经济补偿 C、双方协商而定是否支付经济补偿金 C B 1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法__。  A 、解除合同 B 、终止合同 C 、变更合同 D 、续订合同 2、根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__。 A、一个月 B、两个月 C、三个月 3、根据《劳动合同法》，第十九条规定，试用期最长不得超过__。 A、三个月 B、六个月 C、十二个月 A A B 4、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有_________情形，用人单位无需提前书面通知解除劳动合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位的规章制度的 C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 5、根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人__订立口头协议。 A、可以 B、不可以 C、在法定情形下可以 A、B、 C A