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- 约7.73千字
- 约 56页
- 2017-06-03 发布于四川
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合作致胜 营销有道 阎 泓 内容提要 为什么说当今时代是合作才能“致富”的时代? 强势品牌特许加盟是与时俱进的双赢财富之路; 与时俱进的营销技巧和营销式导购 人和企业在变 互惠的小气鬼利益哲学! 市场也在变 变化之一:速度要求更快:更快 产品创新速度、适应需求变化速度、成交速度、交货速度 ……都已成为顾客光顾哪家公司首先考虑的因素! 变化之二:质量要求更全面:更好 内在、外观、服务和品牌令顾客感受到是否适用、耐用、 经济、方便、时尚和安全。“质量”已不简单! 变化之三:技术优势更强化 :更新 名牌产品的共性是不断融进各阶段世界上最先进的新材料、 工艺、技术和原理并运用最先进的管理方法生产出来。谁 有优势谁主导!鱼目混珠和粗制滥造的产品将渐渐远去! 市场也在变 变化之四:服务提升至更高高度 是附加利益,是品牌价值的体现方式之一 ,是有规则的 有技巧的!变化之五:全球竞争、分工和贸易 跟更多高手较量,虽有双拳难敌四手! 顾客心中的最爱是什么? 最好、最新、最快、最便宜的商品; 更好、更新、更快、更便宜的商品。 当今之时代:温饱经济进入消费经济,要实求名; 新鲜经济进入选择经济,挑四拣五。 坦(袒)诚相见的时代! 顾客是公婆!我们需要“偏见”! 在当今之时代,聚焦于“品牌”链合作 未来中国只会有三种公司能够活着 每个发达国家的企业发展过程都莫不如此! 极少数产品线齐全的通才型企业: 合占行业70~90%份额。前提:不干预,任由产业整合 许多专家型企业: 只做深做透产业营销链中的某一或某些环节,不求大而全。 一些高不成低不就的企业: 卡在壕沟里,然后,最终成为上述两种企业中的一种。 人和企业的出路:专业化 走专业化的路。即使想做通才,也要从专业化做起、做强、做大! 做专业的供应商、加工厂 做专业的品牌经营管理商 做专业的销售商 …… , …… 专业化思想的核心 必须建立自己的核心竞争力! 必须合作才能谋取市场,获得双赢! 用彼此的核心竞争力量共筑市场长城! 强势品牌特许加盟正是一条与时俱进的双赢财富之路 特许加盟连锁经营模式 理念:做会飞共飞的鸟才是联盟双方共同的财富捷径; 真哥们:经营上的合作伙伴,利益上的共同体; 实质:两个市场主体通过契约形式组织起来运作同一个 品牌。风险和利益存在于合作双方而荣损与共; 盟约:特许者的专利等知识产权、商标、独有的强竞 争力商品、经营管理方法、培训等; 加盟者门当户对的营销资源、营销品德和营销能力; 目的:特许方通过扩张,加盟方通过强势品牌获取各自 利益最大化,没有上下只有前后; 热门:家装建材;汽车销售维修;美容业和服装饰 品;通讯、信息产品;教育;首饰、……等 加盟连锁经营模式的利益和理念核心 大公有私,齐心协力,合作制胜 即:舍小我、求大我、得大我、成小我! 行之有效的合作方法: 沟通注重以终为始;经营注重你我双赢 加盟鹤山银雨连锁经营的竞争优势 鹤山银雨有助于提升加盟商业绩的角色 1、侦探角色——诊断调研 2、参谋角色——策略构思 3、小兵角色——动手参与 4、后勤角色——服务支持 5、领导角色——激励引导 6、朋友角色——情感沟通 7、教官角色——培训辅导 8、监工角色——监督管理 加盟鹤山银雨连锁的管理 规范的管理是双方成功的基础和保障: 产品研发制度、连锁扩张制度、物流配送制度、 连锁店管理制度、连锁经营手册、人力资源管理 制度等。 以和谐和协调有效的执行来拓展财富空间: “三纲五常”(君臣、父子、夫妻;仁、义、礼、 智、信)与企业的管理和经营。 加盟连锁管理系统 加盟连锁的重要经营观念 特许方和加盟方的风险 特许方: 品牌价值损失:降低水准,或另购材料/产品; 核心技术、管理模式和知识产权的流失; 以销定费时隐瞒销售额,少交特许使用费; 加盟方: 资产损失:资产专用程度越高投入回收性越低 易受特许方的挟制或欺诈; 经营风险:特许方不能提供较多的经营方式予 以支援,难以获得预期收益。 特许双方的常见纠纷及处理 对总部营销支援与辅导不满:过多或过少; 进货价格争议要求自行采购:精选供应商; 政策、促销配合度与执行力低:品牌集体合作 蜡烛两头烧抱怨利润少:据营业数据加强辅导; 商圈划分争议:80%顾客所来区域; 付钱不干脆:总部辅导没有?沟通-钱怎么花的? 收钱不做事:加盟金/权利金/培训教材广告费; 双赢品牌要这样炼成 共铸专业分工合作
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