合肥工业大学教学工作量考核管理暂行办法.docVIP

附件： 合肥工业大学教学工作量考核管理暂行办法 为了规范教学管理，提高教学质量，鼓励和引导教师积极投入教学工作，科学合理评价教师劳动，根据国家教育行政管理部门有关文件精神，结合学校具体情况，特制定《合肥工业大学教学工作量考核管理暂行办法》。 一、适用范围 1.本办法所指的教学工作包括全日制本科生、研究生教学； 2.本办法第二条“年度定额教学工作量”适用于各教学实体单位的教师； 3.非教学实体单位教师承担教学工作的按照本办法第三条计算教学工作量，不作定额考核。 二、年度定额教学工作量 学校教学工作量实行分类定额考核（见表1），完成年度定额工作量以及本科课堂教学最低学时要求，是教师年度考核合格的必要条件。 表1 工作量定额标准 教师类别 年度教学工作量定额标准 本科课堂教学年度最低定额 备注 教学科研类 180学时 32学时 新进教师第一年的考核标准由各学院酌情确定。 教学类(基础课、专业基础课) 300学时 64学时 三、教学工作量计算 表2-1本科生课程教学工作量系数 学生数 工作量系数 备 注 45人 1.0 （1）45人为一个标准单班，教学班选课人数在15-45人系数按1.0计； （2）合班上课由教务部学生注册中心统一协调确定； （3）开新课系数增加0.1；双语教学系数增加0.2；“英才计划”班系数增加0.2 46-135人 每超10人增加系数0.1，不足10人