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“主题”型微观组织管理题解题大揭秘
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“主题”型微观组织管理题解题大揭秘
“主题”型微观组织管理题解题大揭秘
““主主题题””型型微微观观组组织织管管理理题题解解题题大大揭揭秘秘
公考面试在近年加大了反模式化、反套路的命题趋势,其中计划组织协调能力的考察越
来越细致和灵活。近年在国考和各地省考中都出现了要求考生自行设定“主题”的微观组织
管理题,值得广大考生关注。考生在作答“主题”型微观组织管理题时,应重点把握以下做
题技巧:
一、认真审题,把握关键词,为确定主题奠定良好的基础
确定主题时要尤为注意审题,很多考生做题时没审好题,确定的主题与命题者的要求相
差甚远,直接导致了答题的失败。在审题时要能抓住考题中的关键词,结合考题中提到的人、
周期、时间、事件、单位等方面的关键词进行思考。例如作答“领导让你组织一次单位老干
部的联欢活动,你怎么组织?”题中的关键词包括单位老干部、联欢活动,设计主题时应关
注老干部业余文化生活,本着活跃单位气氛、增进职工团结的目的进行思考。
二、结合自己特长确定主题,敢于体现出一定的个性化
在设定主题的时候,可以参考自己实际组织过的各类活动,或者参考自己参与的类似活
动,结合自己的理解和特长设定适合的主题。例如回答考题“单位里要组织一次青年节纪念
活动,由你负责,你该怎么做?”时可以选择体育比赛、植树活动、郊游等多种形式和主题,
具体选择哪一种可以结合自己的特长来决定,以突显自己的优势,并且也容易展开。
三、把自己设定的主题贯穿答题始终,避免前后矛盾
考生在构思答题内容时要先设定好主题再构思其他具体内容,并且要把自己设定的主题
贯穿答题思路的始终,使得回答可操作、有特色。例如解答“老龄委要给空巢老人搞活动,
请你提出三个有新意的主题,选其中一个主题具体谈谈你如何开展该活动,并谈谈你认为其
中的重点和难点是什么。”时首先要设定好主题,以下三个主题可供参考——
1. 在重大的传统节日,如春节、中秋节,可以为老人们举办主题为“我与空巢老人过
大年、过中秋”的活动,缓解他们心理上在佳节不能与儿女团聚的孤独感、寂寞感和抑郁感,
使老人保持积极的生活态度。
2. 开办主题为“最美不过夕阳红”的老年人兴趣培训班,增加空巢老人之间的互动和
交流,拓展老人的社交网络,使他们老有所乐,愉悦身心。
国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员
| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
大连华图地址:大连市高新园区黄浦路439号科技创业大厦8层
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3. 组织一批志愿者定期开展主题为“关爱空巢老人、奉献志愿爱心”的系列志愿活动,
使空巢老人感受到社会各方面的关爱,为空巢老人排忧解难,在全社会倡导“老吾老以及人
之老”的道德风尚。
在紧紧围绕关键词“空巢老人”设定三个主题之后,考生应按照组织管理类的答题思路
来描述如何开展其中的一个主题活动,最后指出活动中的重点和难点,答题过程中一定不要
偏移之前设定的主题,避免出现前后自相矛盾。
华图公务员考试研究中心专家指出,应对微观组织管理题“主题”型的新题型时不能盲
目照搬模版,而应该首先确定自己擅长的、具有一定亮点的主题,由此展开全部的答题。
国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员
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