做好高校后勤管理工作应注重方式方法.pdfVIP

维普资讯 第 6期 (总第49期) 山西广播 电视大学学报 NO． 6 2005年 12月 JournalofShanxiRadio＆TV University Dee．2005 摘要：高校后勤工作主要是服务学生生活和为师生员工教学科研与生活提供保障的，后勤工作要最 大限度地发挥人、财、物 的效能，就必须注意管理工作 的方式方法 ：从全局出发去思考 问题 ，研究和解 决问题；用工作计划去指导、推动和落实各项工作任务；注重培育现代文化观念；充分发挥骨干模范带 头作用 ；协调与处理好各种关系；积极做好宣传工作。 关键是 ：后勤管理；工作方法 ；文化理念 中图分类号：G474 文献标识码 ：B 文章编号：1008--8350 (2005)O6一O1O2一O2 高校后勤工作的主要功能是立足学校，为学校教学、科 造都要到位，都要保障新学期各项事宜的落实，保质保量和 研，师生员工的学习、生活提供服务和保障。作为基层主管 全方位为师生提供最佳的服务环境。 应通过管理措施最大限度地发挥人、财、物的效益，为学校 后勤工作千头万绪，必须要从学校发展的全局高度着 的健康发展而服务。那么，如何将合理的方式方法运用到实 眼，用科学发展观去指导决策，用灵活机动的工作方式去应 际管理工作中，无疑是做好高校后勤工作的重要保证。 对实践。既要有整体工作的长远规划，又要有各项具体工作 一 、 从全局出发去思考问题、研究问题和解决问题 的近期安排，局部要服从整体，整体也要服务局部。尽管在 学校是一个整体，后勤工作是学校工作的重要组成部 每年的各个不同阶段，后勤工作无不显得琐碎和头绪繁多， 分。要做好后勤工作，就要心中有全局，学会从学校的全局 但在具体实施与操作过程中，我们仍都必须做到心中有数， 出发，去思考、研究和规划后勤工作。在充分调查研究的基 不出纰漏，要建立分级分层管理责任制，把各项任务逐级逐 础上，提出后勤工作的总体构思和设想。经过科学论证和有 层分解到每个部门每个人员身上，做到任务明确，责任到人， 关领导部门批准后，精心组织实施。从全局出发思考问题，就 分工负责，各司其职。 是要想学生所想，急教工所急，要服务当头，牢固确立服务 三、注重培育现代文化理念 育人和服务好人的意识，为学生和教职工提拱一切便利。 高校后勤部门的现代文化理念包括现代企业的管理理 当前与今后较长时间内，高校一方面面临着扩招之后基 念，企业员工的人文理念、员工的现代服务理念、企业的市 础设施紧张，保障难以标准到位的现实问题，另一方面也必 场运作理念和现代企业文化的理念。后勤部门文化理念培育 将面临着新一轮社会对教育需求过高和教育进一步扩张的 的目的是长远发展，而非获取某一局部的利益。因此，文化 新形势，后勤如何适应这一新的情况，在开发服务场馆方面 理念的培育是高校后勤长期的行为，而非追求短期成效。高 下功夫，在拓宽多种服务项目上面做文章，无疑将会成为后 校后勤一旦培育出优良的文化理念，会使其获得长足发展的 勤保障最重要的任务。后勤社会化服务需要各种机制、制度 可能，并在激烈市场竞争环境中处于优势地位，牢牢掌握主 和措施来加以保证，而目前不少学校还没有探索出切实有效 动权而逐步发展壮大。它能完善高校后勤的内部管理，塑造 的好方法与好途径，尚需要我们不断加以努力在进一步改革 独特个性，整合各种资源，帮助后勤不断创新，树立起良好 的形象。只有把文化理念的培育过程作为高校后勤的长期战 中求发展，在不断发展中求创新，真正探索出适合国情和省 略，精心设计、全员参与、长期坚持、认真维护，才能使文 情的高