岩头小学班主任考核办法(量化表).docVIP

岩头小学班主任考核办法（量化表） ______班 班主任______ 副班主任______ 考核时间______ 类别 考核内容 权重 记分办法 考核分 1 制定切实可行的班级计划包括教学工作，后进生转化，少先队工作（目标明确，情况分析及工作措施切实可行，并能长期实现），期末写出德育工作、中队活动总结。 10 无计划扣4分 无总结扣2分 内容不全酌情扣分 2 健全班队组织，干部分工明确，按时召开班会、晨会。一学期不少于6次班队会，不少于6次主题班会，且效果好。 12 查看班主任工作手册、班级日记，项目不全者每项扣0.5分，班干部会议、主题班会缺一次扣0.5分，班级日记缺一天扣0.1分 3 热爱学生，尊重学生，不体罚和变相体罚学生，不歧视学生，建立后进生档案，有转化措施，效果明显。 10 体罚和变相体罚查实一次扣2分，引起严重后果每次扣10分，无后进生转化档案扣3分，无措施扣1分（扣分不封顶） 4 每学期每生至少家访一次，做好家访记录，填好家访联系卡。做好与家长的沟通工作。 8 每缺一人次扣0.2分（以家访记录、家访联系卡和学生座谈会了解到的情况为准）。班级里出现家长上访查实的每次扣5分。 5 班主任必须做到：晨会、早操、校内外活动、升旗仪式、放学打扫卫生等工作跟班。 8 不到一次扣0.2分 不认真的酌情扣分 6 开学二周内