国有企业纪检监察工作从业人员素质提升探究.pdfVIP

… 墼鎏 堡 zhgion．g falv tiandi ‰ 携g 国有企业纪检监察工作从业人员素质提升探究 李东英 (045000 阳煤煤层气利用分公司 山西 阳泉) 摘 要 ：纪检监察工作对于 当前 国有企业而言，是维系企 在参加纪检监察工作的人员当中，相应的理论依据能够通 业稳定发展，确保企业良性循环的重中之重，如何从 自身出发， 过学习来熟记于心，但是在具体的工作开展过程 中，较难应用 加强 自身的业务素质，提升当前纪检监察工作的能力，是本文 于实践，造成工作不按流程，所学难 以所用的情况出现。一是 研究的问题所在。 在开展工作的过程中，尤其是参加工作时间较长的老员工群体， 关键词：国有企业；纪检监察；从业人员；素质提升 容易有凭经验办事的情况，对于新的工作内容和流程没有进行 进一步的学习掌握，导致工作的开展不科学不流畅，不适宜当 企业的 良好发展离不开纪检监察工作 的保驾护航 ，尤其是 前工作需要。二是对于新员工而言，在理论业务的学习基础上 ， 在当前国内反腐倡廉形势异常严峻的前提下，做好纪检监察工 在开展工作中难免抱有战战兢兢 ，举步照章的问题 ，在工作的 作显得尤为重要。国有企业相较于政府机关部门，从事纪检监 开展上畏首畏尾 ，造成工作效率低下，无法发挥成熟理论 的基 察工作的人员大多是由企业其他专业的工作人员转职而来 ，在 本作用，给实际的应用带来不良影响。 工作业务的专业性和素质能力构成上难免有所欠缺，如何立足 二、如何在当前形势下提升纪检监察工作人员的素质 于企业产业结构特点，如何在当前企业的发展 中发挥出个人的 在明确了在国有企业当中，开展纪检监察工作所存在的问 工作能力，提升业务素质 ，这是本文需要讨论的问题 。 题之后 ，就能够有得放矢地根据 目前的实际情况制定办法 ，主 一 、 当前国有企业当中从事纪检监察工作人员普遍存在 要做法具体集中在以下几个方面。 的不足之处 1．加强企业的政策引导，注重标准化素质提升 通过企业和企业之间的沟通交流 ，通过对 自身工作结构的 职工的个人进步离不开企业的政策引导和提供相应的便利 分析，当前国有企业中纪检工作从业人员主要存在以下几个方 条件，企业的方针政策对于职工的素质提升有着举足轻重的作 面的不足，并原因总结如下。 用。作为企业而言，一是要定标准，严要求，对纪检监察工作 1．纪检监察工作人员基础能力参差不齐 人员应有 的基本素质提 出相应 的标准。首先要对从业人员的基 在国有企业当中，从事纪检监察工作 的人员大部分都是从 本素质提出要求 ，一切从当前工作的业务构成出发，对所需要的， 企业其他业务部门调动而来的，在专业倾向上没有符合企业纪 在文字处理水平、计算机使用水平和业务能力，职称情况上做 检监察工作的基本要求，大部分工作的开展都是建立在老职工 出明确界定，对于当前从事各个 岗位人员提出具体要求。在此 和旧有工作流程之上，在基础知识的积累和应用上并没有太多 前提下，已经达到岗位要求的员工，为了适应更高岗位的需要， 的基础 ，对于工作的参与度较差。造成这样的局面在于企业层 会主动开展学习进一步提升 自己；对于依然有所欠缺的员工， 面有两个方面因素，一方面是在企业的人员的招聘层面，对于 会努力学习满足 自身的岗位需求，有助于人员的主动学习，同 组建纪检监察工作部门的时候，没有充分考虑在工作开展的过 时提升学习的 目的性和实用性 。二是要重视纪检监察工作，开 程中，相关业务所对应的相关人员基本素质没有一个清楚的认 展有助于纪检工作的专业培训。国有企业的纪检监察工作主