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精益求精,体会 篇一：读《精益求精》后感 9月5日 问题无大小，工作无小事 — 读《精益求精》后感 人类与动物之间的DNA差异不到7%，普通人与天才之间的差异也不过0.1%。一个细微的不同造成的结果，往往会被时间、距离等外在因素慢慢的放大，直到大到造成一个严重的后果。人人回顾历史的时候才能发现，原来事情的起点原来是这么一个小到不能再小的事。 蝴蝶效应引起的人们对细节的思考已经三十多年了，之所以令人着迷、令人激动、发人深思，不但在于胆大的想象力，更在于其深刻的科学内涵和内在的哲学魅力。从科学的角度来看，蝴蝶效应反映着这样一个事实：任何事物局部细微的弱点都将最终导致全局的崩溃。 精益求精换句话说也可以使细节决定成败； 精益求精首先需要换位思考； 精益求精让客户感到的便利； 精益求精是一种精细化的服务； 精益求精是让客户体会的超值享受； 精益求精是把每一件事情都努力做到位； 精益求精是一种推销精神的落实与体现； 企业的发展离不开精益求精的管理； 自我的发展也离不开精益求精的要求。 无法做到精益求精的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节,注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路。 只要我们把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。只有保持这样的工作标准，才能注意到问题的细节，才能做到为了使工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。否则，再注重细节也是精心导演了一幕让 领导过得去的演戏。只要我们以高度的责任心，养成一丝不苟的工作习惯，注重细节、心无旁骛，就可以从一般走向优秀，从优秀走向卓越，从卓越走向完美。 篇二：转变观念 求真务实 精益求精 转变观念 求真务实 精益求精 -----集团年度会议进行学习感想 通过近半个月来对集团年会会议精神、有色企管会议精神及老板和王总讲话内容的学习，使我们深刻认识到2015年是公司的改革年、创新年、制度落地年，因此要求我们只有落实转变观念、求真务实、精益求精的工作作风，才能适应公司发展的需求，才能跟得上集团日新月异的步伐。 一、转变观念 首先要做到转变观念、转变作风。不能按个人的喜好或是局部需要，而要立足全局，围绕公司发展，结合实际，统一到企业的安全决策目标上来，改变习惯思维，保持清醒头脑，主动从公司全局思考问题、研究对策、推进工作。其次，要做学习研究、提高素质的表率。要通过深入学习思考，不断更新知识结构，开展调查研究，掌握安全工作的第一手资料，要善于在挑战中把握机遇，创造性地破解发展难题，不断提高自身的履职能力。 二、求真务实 空谈误国，实干兴邦。态度积极、作风扎实、具体深入生产一线是做好工作的基本前提。首先要做真抓实干、务实高效的表率。正确处理全局与个人利益、眼前利益与长远利益的关系，不折不扣的执行公司各项安全规章制度和决策部署。其次要摒弃“小富即安，小进则满”，的习惯性思维，站不高，看不远，彻底摒弃“满足论”、“阶段论”、“坐等论”。陶醉于已有的成绩之中，缺乏忧患意识，缺乏进取精神和意识，保持充分的前瞻性。第三对目标的实现，不能只停留在决心上，关键要落实在行动上，认准目标就要放胆冲浪。通过对集团会议精神的学习，我牢固确立落实制度的工作作风。深入生产一线解决实际困难；扑下身子，真抓实干，对热点难点问题，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚。俗话说“停止不前，就是倒退”，因此我们要大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神，脚踏实地地干好本职工作。 三、精益求精 在工作中我们都能体会到认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好；大家在日常工作和生活中，所遇到的大多是简单的事情，但却不一定都能做好。把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。因此我 们对待工作要做到精益求精的精神，对处理的每一期违章、隐患都要具有高度的责任感，高标准、严要求按章办事。并且要把精益求精的工作作风养成一个习惯，持之以恒。只有把日常工作中的小事做好，重视工作过程安全控制，那么我们才能够掌控公司长期的安全形势，实现年度零事故的工作目标。 篇三：心得体会 心得体会 ——学习集团公司二届二次股东大会体会： 集团公司2016年工作会议，全面回顾总结了2015年各项工作和取得的成绩，分析面临的形势和任务，以及存在的问题进行剖析和总结；并对2016年的各项工作，进行了全面安排部署，我们进一步坚定了信心，鼓足了干劲，对争创一流，加快发展创新进一步指明了方向和目标。2016年是转观念、促改革、