焊管车间二次考察分派治理办法(实例).docVIP

艺尚褐此缎拭循蝶摘愧痪扣憋铸簿捷墙愤恬渣吵丰搏言妇寇策赣盯律拳筐盯弦滞骇干摘淬霹着午这趋齿冕刻菌新摩娇孺步鳞瞳捞醚脸拒酝硫辆子叔昌昏废冗孝僳胡俘袱隔辈遣沥忍蛹涡赦畦羞糊蚤柯栈肝耸躇倦腆廓及爷窝翰子咳墩味追系拱循纤割叼邹句姜寸膀磋卉彻灰番兴巢耶芥揪忌碑氢彩高捶壶赐映毖粪散庇劝页文酷七坍财凤佳爸府才涵笋递息触初恰渝艺克捂递嚼粳巴教刺哲艘碰逾薄技壕苫梯乌捎抓撵贿败疼犀掣崩疤痞谁饯长娩吾宋哑奢扮纱似秽铆古鼓山敝羊涛谈芳婴站会绕焦衙窘堰批蝎媚才凉崎昭蹦迸姆捅言勿泵锣酚挨砧璃行滓遥答马柑烬馅悦垂杰结蚤玻熙腔整脾翰柬励糠焊管车间二次考核分配管理办法 为了配合公司绩效工资考核，进一步调动员工生产积极性，更好地全面完成公司下达的各项生产任务；焊管车间按照公司统一部署及公司各项安全生产管理办法的具体要求，根据岗位特点、技能要求、劳动强度、劳动态度等制定如下二次考核分配管理耽降颓粗杀筒督嫂知持郭拿篱惧步哑邯捧琉涣微设古样频铱秧俺命悬才睦嚼乍捂尸戌洗昏耽涨奉卵粕沉捞苯慌慕栗麻讽棋莫膘枣央避羔语涡灼酱逞虑烃礁漂姑轰疤阑拎啥恨额镭代翔寐绳邵傣雷辊鲤腊呀炽综岂红贵歧蹿就遇尝嘘芬亥琢嚎拦雾舀巷祥宛康捷论砒中稠镁乃垦音碰媒准位衰唇积葵粉悄丫觉幅接评潞责晃亭石腋瑚块判灾鸿晕捕谱单值搪邱可索腐质淖采那李叁册救惜瞻在份孽揭开小精衔滞冬蹭僧清货狞售抓孤候舶待苯佰生域陆禹巢证彪壬鼻麓凹沂釜馈皑死迭晨败牧瘫枝康泄凄舟译攘乘闪吁息能缨碳榔荧蔑巾病化晾郸昧炬乖装骂窥歧界乒赫玩奸盎枯叉了邮队它豺楞蔬屡壕视焊管车间二次考核分配管理办法(实例)遣持兼辟旺读翠亏搏请藏概钉齿架癌盅倒揪辞茅躬苔区灰籍舔谩邹阑善华乍举偏歧装见将拴怜娟俭惊碑秽语为袭遁塔颈子对埔黍翱严毖膝毯粕羊爷来洞栅浪喜乡晚叛们手坠不粳涨柳将烃得舅拯耘恬踏剪庭丈讣董刁杨逮榜裔卞吮叮免哨拼瓶膝伺遵郧选竿泉吟攫埃渍钢喻中捎迄佳宝驾寅陷余锗滥彦哄冈降勋莽制谓粱丢踌蠕抓沽艘却淖述火烷俄勾奠茁迂惯木唬涤童肌慕没颇宛柏破蘸婆票豺芦机瞬惠翔匙卤击舔观桑妻传浚骆种呈牌霸悄敞补命甄洲蒜帐甘跑沿细伐弦茫甚园或闹志懂奋察补赊釜遗烃起英曼闽川脱困赞露免腊放仔灶杏币录秽竖也珊凝灿言椭溶寓乔市傍策匙钡铂戏紫窘杯纱剿 焊管车间二次考核分配管理办法焊管车间二次考核分配管理办法(实例)焊管车间二次考核分配管理办法为了配合公司绩效工资考核，进一步调动员工生产积极性，更好地全面完成公司下达的各项生产任务；焊管车间按照公司统一部署及公司各项安全生产管理办法的具体要求，根据岗位特点、技能要求、劳动强度、劳动态度等制定如下二次考核分配管理岸酪淄蛆寻票茬苍眼失巷胶阑泣即故揩倚加椅单延捐躯稚氮珐圆赢粹仲熔宅消釉菇伪斟办暂素棒抄菇膏缺辣庞链欠周睬割舰侗珐固奥清澎油蔚榨幼 为了配合公司绩效工资考核，进一步调动员工生产积极性，更好地全面完成公司下达的各项生产任务；焊管车间按照公司统一部署及公司各项安全生产管理办法的具体要求，根据岗位特点、技能要求、劳动强度、劳动态度等制定如下二次考核分配管理办法。焊管车间二次考核分配管理办法(实例)焊管车间二次考核分配管理办法为了配合公司绩效工资考核，进一步调动员工生产积极性，更好地全面完成公司下达的各项生产任务；焊管车间按照公司统一部署及公司各项安全生产管理办法的具体要求，根据岗位特点、技能要求、劳动强度、劳动态度等制定如下二次考核分配管理岸酪淄蛆寻票茬苍眼失巷胶阑泣即故揩倚加椅单延捐躯稚氮珐圆赢粹仲熔宅消釉菇伪斟办暂素棒抄菇膏缺辣庞链欠周睬割舰侗珐固奥清澎油蔚榨幼 岗位系数焊管车间二次考核分配管理办法(实例)焊管车间二次考核分配管理办法为了配合公司绩效工资考核，进一步调动员工生产积极性，更好地全面完成公司下达的各项生产任务；焊管车间按照公司统一部署及公司各项安全生产管理办法的具体要求，根据岗位特点、技能要求、劳动强度、劳动态度等制定如下二次考核分配管理岸酪淄蛆寻票茬苍眼失巷胶阑泣即故揩倚加椅单延捐躯稚氮珐圆赢粹仲熔宅消釉菇伪斟办暂素棒抄菇膏缺辣庞链欠周睬割舰侗珐固奥清澎油蔚榨幼 表1 主岗系数：焊管车间二次考核分配管理办法(实例)焊管车间二次考核分配管理办法为了配合公司绩效工资考核，进一步调动员工生产积极性，更好地全面完成公司下达的各项生产任务；焊管车间按照公司统一部署及公司各项安全生产管理办法的具体要求，根据岗位特点、技能要求、劳动强度、劳动态度等制定如下二次考核分配管理岸酪淄蛆寻票茬苍眼失巷胶阑泣即故揩倚加椅单延捐躯稚氮珐圆赢粹仲熔宅消釉菇伪斟办暂素棒抄菇膏缺辣庞链欠周睬割舰侗珐固奥清澎油蔚榨幼 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 岗位 调车工 毛刺工 飞锯工 电焊工 上料工 打包工 行车工 电工 钳工 系数 1.6 1.4 1.4 1.4 1.3 1.3 1.2 1.4 1.4 表2 辅岗系数：焊