项目02 要素费用的核算.ppt

（二）动力费用的分配方法 外购动力在有计量仪器记录的情况下，直接根据仪器所示的耗用数量和单价计算；在没有计量仪器的情况下，要按照一定的标准在各种产品之间进行分配。可以按生产工时比例、机器功率时数比例、定额消耗量的比例分配。 （三）职工薪酬的分配方法 月度终了时，要计算出全体职工的应付职工薪酬，根据职工的工作岗位，在各个受益对象中进行分配。 直接从事产品生产的工人工资由各种产品负担； 辅助生产车间人员的工资由各辅助车间的劳务或产品负担； 各生产车间管理人员的工资由制造费用负担； 从事基本建设工作的人员工资由在建工程负担；销售人员的工资由销售费用负担； 企业管理人员工资由管理费用负担。 （四）折旧费用的分配方法 折旧费用根据固定资产的使用部门和用途进行分配，分别计入制造费用、期间费用等。 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (二)职工薪酬的计算方法 1．工资的计算 (2) 集体计件工资的计算。 集体计件工资的计算程序及相关公式如下： ① 计算集体计件工资的计算公式与个人计件工资计算公式同； ② 计算集体计时工资总额，计时工资计算公式如前所述； ③ 计算计件工资分配率： ④ 计算每人应得计件工资： 某人应得计件工资=该人计时工资×计件工资分配率 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (二)职工薪酬的计算方法 2．其他薪酬的计算 3．工资结算汇总表的编制 企业根据职工考勤记录和产量记录等原始记录计算出应付工资后，要填制在“工资结算单”中。 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (三)职工薪酬的分配 1．工资费用分配 工资费用分配的依据是工资结算单、工资结算汇总表。月末，工资费用的分配以本月应付工资总额为准。若企业各月工资相差不多，为简化核算工作，也可按当月实际支付的工资额进行分配。 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (三)职工薪酬的分配 1．工资费用分配 1) 计时工资分配与核算 (1) 只生产单一产品的车间。将生产工人工资直接记入该产品成本计算单中的“直接人工”成本项目。 模块二 要素费用核算的工作任务 (2) 同时生产两种或两种以上产品的车间。将生产工人的工资分配后记入各个产品成本计算单中的“直接人工”成本项目。 工资费用进行分配的分配标准可以采用产品生产工时(定额工时或实际工时)比例。 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (三)职工薪酬的分配 1．工资费用分配 2) 计件工资分配与核算 由于计件工资制只适用于产品生产工人的工资计算，因此，计件工资的分配只涉及基本生产车间生产工人的工资分配。 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (三)职工薪酬的分配 2．其他薪酬的分配 其他职工薪酬的列支渠道可参考工资费用的分配方法，生产工人的其他职工薪酬应记入“生产成本——基本生产成本”账户的“直接人工”成本项目；车间管理人员的其他职工薪酬记入“制造费用”账户；辅助生产部门人员的其他职工薪酬记入“生产成本——辅助生产成本”账户；销售人员的其他职工薪酬记入“销售费用”；企业管理人员的其他职工薪酬记入“管理费用”；医务及福利部门人员的其他职工薪酬应记入“管理费用”账户。 模块二 要素费用核算的工作任务 三、完成工作任务评价 (一)完成职工薪酬汇集与分配工作任务 请根据工作任务要求，按照工作任务操作流程，结合完成工作任务所需要的知识导航，来完成华远公司工资费用的分配及账务处理。 模块二 要素费用核算的工作任务 折旧费用及其他费用的汇集及分配 工作任务四 一、制定流程 第三步，进行账务处理。 第二步，汇总各车间、部门的折旧费用，编制“固定资产折旧计算汇总表”； 第一步，编制“固定资产折旧计算表”，计算各种固定资产当月应提折旧额； 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (一)折旧费用的汇集及分配 1．折旧费用的汇集 2002 2001 2000 折旧是指固定资产在生产经营过程中，由于发生损耗而逐渐地、部分地转移到产品成本中去的那一部分，可以理解为固定资产因损耗而减少的价值。 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (一)折旧费用的汇集及分配 2．折旧费用的分配 对于按规定计提的折旧费，应根据固定资产的使用地点和用途进行分配，分别列入不同的科目中。对于生产车间应提的折旧，应记入“制造费用”；行政管理部门应提的折旧费，应记入“管理费用”；租出固定资产应提的折旧费，应列入“其他业务支出”中；销售部门应提的折旧费，应列入“销售费用”； 对于福利部门应提的折旧，应记入“应付职工薪酬”中。在借记这些科目时，贷记“累计折旧”。 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (二)其他费用的汇集及分配 除了上述以外的其他要素费用，