新晋员工职业化人才塑造.pptVIP

导致消极心态的7个原因 1、缺乏目标 2、害怕失败与被拒绝 3、抱怨与责怪 4、否定现实 5、做事半途而废 6、对未来悲观 7、好高骛远 第四种心态：是的，我已经准备好了 企业新人常常还会有这样的心态: 在心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验，公司应该给予更多的照顾与宽容。 什么是企业？ 基础：赢利的经济组织； 战略：学习型的组织； 构成：员工、客户、经营者、股东四类人群的集合体； 未来：公益性的社区组织。 企业的本质 学习的场所 个性、能力发挥的场所 获得生活费用的场所 人际关系的场所 职业生涯开始和发展的地方 职业生涯的规划要回答4个问题 ???? 1、喜欢干什么——职业兴趣；???? 2、适合干什么——个人特质； 3、最看重什么——职业价值观；???? 4、人职是否匹配——胜任力特征。 在职业生涯初期，我们不是要努力寻找自己喜欢干的工作，而是要努力喜欢自己正在干的工作。 当你还没有能力做好一件工作时,就没有资格说不喜欢 在职业生涯发展的道路上没有空白点： 每一种环境、每一项工作都是锻炼 每一个困难、每一次失败都是机会 三 新晋人员的十大职业化素质 敬 业：只有你善待岗位,岗位才能善待你 发 展: 与公司及市场需求挂钩,发展才会一日千里 主 动: 从我做到我要做 责 任: 会担当才会有发展