法院纪检监察工作之刍见.pdfVIP

FAZHANF·AZHIJ1ANSHE 法 洽 建 设 法院纪检监察工作之刍见 口 张勇才 坚定不移地惩治司法腐败，强化 治学习和思想改造，在社会多元化思想 的，但人们也并不会认为是纪检监察干 法院的纪检监察_T作，净化执法环境 ， 观念的冲击下，许多人失去了人生的方 部所起的积极作用所致。由于监察价值 既是巩固执政党地位，维护社会稳定的 向。加上名利、金钱等诸多诱惑，其世界 导向的偏离，因此，在法院系统，很多人 必然要求 ，也是提高司法公信力、捍卫 观、人生观 、价值观均发生了严重的错 并不安心于纪检监察工作。 司法权威的重要对策。 位，司法者为权力所困、为钱财所迷 、为 (四)纪检监察体制不适应形势发展 一 、 当前纪检监察工作面临的困难 人情所累，将维护人民根本利益的思想 、 要求。由于现行司法监督体制尚不健 (一)法院纪检监察队伍素质与审 做人民公仆的责任置于脑后。考察腐败 全，监督管理不力，体制多样化，单位内 判不适应。由于法官是处在反腐败及同 成闪，一是个人层面，二是社会层面。在 部部门与部门之间存在各 自为政的状 各种违法犯罪分子斗争 的第一线 ，因 个人层面上，个人为追求金钱和各种享 况，权力过分集中于 “一把手”，为办关 此，极易成为违法犯罪分子拉拢和腐蚀 受而放松对 自己的要求 ，在道德上 自甘 系案、人情案 、徇私枉法提供了机会。司 的对象。个别意志薄弱者经不住腐蚀的 堕落，被认为是腐败分子陷入腐败泥潭 法权力为什么容易产生腐败呢?这是因 考验，走上了违法犯罪的歧路 ，这对法 的主要原因；在社会层面上，传统的价 为司法权力是对社会有价值的事物和 院纪检监察工作提出更高要求 。而当 值受到市场经济大潮的冲击 ，而与现代 资源进行分配的工作，它关系到人们的 前 ，法院的纪检监察干部队伍还存在着 市场经济相适应的伦理论值体系还未 切身利益。掌握司法权力的人和其他人 不适应新形势下纪检监察工作的问题。 牢固建立，加上体制的不科学，腐败现 一 样有自私自利的动机 ，他们比别人有 一 是凭老经验对待新问题，以老方法解 象由此泛滥。腐败行为既是个体道德堕 更多的机会获取这些有价值的资源和 决新情况。多数法院的纪检监察干部在 落的结果，又是整个社会道德水准在一 事物，所谓 “近水楼台先得月”。由于对 工作中往往一味依靠过去的经验而直 定意义上的反映。斟此 ，反腐斗争的重 于一个权力高度集中的组织制度和领 面新的问题 ，缺乏创新思维。用 “左”的 要一环是从个人、社会层面上加强道德 导制度失去监督 ，因此就需要从建立和 一 套来衡量队伍的素质，这种缺乏变通 建设和制度建设，这也相应地加大了法 完善权力的监督和机制着手。 精神，失之于呆板的思维与方法自然无 院的纪检监察工作的责任。 二、解决当前法院纪检监察工作面 助于问题的解决。二是进出口渠道不 (三)纪检监察干部缺乏应有的地位 临难题的对策 畅。进 口不严 ，出口不畅，“过渡站”与 与权威 、监察价值未被认可。纪检监察 (一)认真抓好纪检监察干部队伍的 “永久牌”情况较普遍。据调查，有的单 干部未取得应有的行政待遇与级别都 自身建设 位将纪检监察部门定位为 “安置部门”， 会导致监督与监察权力的软弱。各级法 1．切实提高纪检监察人员的业务素 进而将不懂纪检监察业务的人员随意 院尤其是基层人民法院由于其监察机 质。 安排到纪检监察部门；有的单位则把纪 构设置不全 ，监察人员稀少，致使身处 纪检监察_T作具有工作过程的相 检监察部门作为退居二线人员的 “过渡 其位的监督干部难于取得相对应的行 对独立性 、工作对象的特殊性 、工作内 站”；有的干部根本不适应做纪检监察 政级别待遇。如许多基层人民法院的纪 容的发展性三个特点 ，这就要求纪检监 ]作，但 其 “没有功劳，也有苦劳”，所 检监察人员其待遇多数乃是科员级。这 察=卜部具备较高的政治素质和业务素 在部门碍于情面没有让其 “下岗”，这种 样，对于比其行政级别较高的各个被监 质。多年来，纪检监察干部多来自